Paris, le 20 août 2024 - Le paysage professionnel en France subit une transformation significative alors que l’allongement des carrières pousse de nombreux actifs à envisager leurs aspirations personnelles sans attendre le départ à la retraite. Une récente étude menée par Indeed et OpinionWay révèle des craintes largement partagées quant à l’incertitude de l’âge de départ en retraite et aux conséquences sur la santé et le bien-être des travailleurs.
L'inquiétude grandissante des actifs français
La réforme des retraites mise en œuvre au début de l'année 2023 ne semble pas avoir apaisé les craintes des actifs français. Selon le rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites, 75 % des travailleurs s’inquiètent de l’âge auquel ils pourront prendre leur retraite. Les femmes et les jeunes sont particulièrement préoccupés, avec des taux d’inquiétude atteignant respectivement 81 % et 82 %. Cette tendance souligne une disparité croissante dans le processus de départ à la retraite, certaines catégories, comme les professions à pénibilité élevée, étant plus menacées.
De plus, 78 % des sondés craignent de ne jamais atteindre l'âge de la retraite, un facteur ajoutant à l'anxiété générée par un système de retraite qui semble incertain et de plus en plus éloigné pour les générations actuelles. Les actifs CSP- (catégories socio-professionnelles défavorisées) ressentent une pression particulière, étant souvent engagés dans des métiers physiquement exigeants.
La santé au travail : un enjeu majeur
Avec l’allongement des carrières, la santé des travailleurs est mise à rude épreuve. Près de 72 % des actifs craignent une dégradation de leur condition physique en raison de la prolongation du temps passé au travail, ce qui pourrait entraîner des conséquences graves sur leur bien-être mental et physique. De plus, 65 % d'entre eux doutent de leur motivation à rester actifs dans leur travail jusqu’au départ à la retraite, mettant en lumière une réalité préoccupante : le lien entre la longévité au travail et la santé mentale.
La situation des aidants est également alarmante. Comme le souligne l'étude, 79 % des actifs affirment craindre de devoir jongler entre leur emploi et les responsabilités d'aidant. Les personnes âgées, qui risquent de souffrir de maladies chroniques, risquent de surcharger davantage une main-d'œuvre déjà étendue. Ce phénomène est particulièrement observé chez les travailleurs de 35 à 49 ans.
Une redéfinition des ambitions professionnelles
Face à ces incertitudes, de nombreux actifs envisagent de réinventer leur parcours professionnel. Ainsi, 34 % des participants de l'étude envisagent une pause volontaire dans leur carrière, qu’il s’agisse d’un congé sabbatique ou d’une autre forme d’interruption. Ce désir de prendre du recul avant la retraite, particulièrement marqué chez les jeunes et les citadins, reflète une tendance vers un équilibre travail-vie personnelle repensé.
Il est intéressant de noter que parmi ceux qui envisagent une pause, 89 % estiment qu'il est préférable de le faire dans un avenir proche pour bénéficier de périodes de loisirs avant d'atteindre une retraite potentiellement plus longue et plus rudement façonnée par les peines du travail. Eric Gras, spécialiste du marché de l'emploi chez Indeed, souligne cette tendance, indiquant que « le schéma classique de carrière doit évoluer face à une incertitude grandissante sur la durée et les modalités de la vie professionnelle ».
Alors que les travailleurs français naviguent à travers un environnement économique complexe, l’enjeu est de concilier aspirations personnelles et exigences professionnelles, tout en assurant un équilibre qui pourrait devenir un défi de taille dans les années à venir.