Alors que de nombreux parents actifs en France luttent pour équilibrer vie professionnelle et responsabilités familiales, le gouvernement, dirigé par Gabriel Attal, met en place des initiatives pour alléger leur fardeau économique et logistique.
Nouvelles mesures pour soutenir les parents actifs : ce qui va changer
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Publié le 15 juin 2024 à 10h00
Les nouvelles mesures gouvernementales : un soutien accru pour les parents actifs
Le gouvernement français, sous la direction du Premier ministre Gabriel Attal, s’efforce de soutenir les couples actifs à travers diverses initiatives. Malgré ces efforts, de nombreux parents continuent de faire face à des coûts élevés et à des défis logistiques, notamment pour la garde d’enfants.
Le congé parental a été étendu et des subventions pour la garde d’enfants ont été mises en place, mais cela semble insuffisant pour de nombreux parents. Une enquête récente révèle que 71% des répondants ont reconnu les impacts négatifs du retour au travail en présentiel post-pandémie. Ces défis économiques et logistiques poussent 73% des familles à demander des modalités de travail flexibles, tandis que 63,5% envisagent même de démissionner pour mieux gérer leurs responsabilités familiales.
Les coûts de garde d’enfants restent un obstacle majeur. En moyenne, les parents actifs dépensent 493 € par semaine pour des services de garde, incluant la crèche, le transport et le babysitting. Cette charge financière force 74% des parents à réduire des dépenses essentielles, comme celles liées à la santé ou aux courses.
Une spécialiste du marché du travail, souligne : « Les coûts élevés de garde d’enfants et les politiques rigides de retour au bureau pèsent lourdement sur les parents actifs. Il est crucial de créer un environnement de travail plus flexible et respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ».
La flexibilité du travail : une solution indispensable
Les parents actifs font face à des défis considérables avec le retour au travail en présentiel. L'enquête montre que 76% des hommes et 68,5% des femmes ont rapporté des répercussions négatives liées à ces politiques. Ce besoin de flexibilité est d’autant plus pertinent lorsque 61% des parents encouragent leur partenaire à quitter son emploi pour gérer la garde d'enfants.
Le désir de modalités de travail flexibles est clair, avec 86% des répondants affirmant que de meilleures lois et réglementations sont nécessaires pour soutenir les familles actifs. De plus, 81% des parents estiment que le gouvernement devrait renforcer le financement des institutions de garde d’enfants et offrir davantage d’options de garde subventionnées.
Les couples actifs subissent également des discriminations au travail en raison de leur statut parental. Plus de la moitié des répondants de l’étude ont déclaré s’être déjà sentis discriminés ou avoir manqué une promotion pour cette raison. Ces statistiques montrent une nécessité urgente de revoir les politiques de travail pour mieux soutenir les couples.
La combinaison de subventions pour la garde d’enfants et de modalités de travail adaptées permettra de créer un environnement plus équilibré et équitable pour les parents actifs en France.