Travailler depuis son salon, un café ou même un hamac à l’autre bout du monde, ça fait rêver, non ? Depuis la crise du Covid, le télétravail a pris un sens fulgurant, et certains métiers sont désormais presque exclusivement exercés à distance. Mais tous ne se valent pas en matière de flexibilité et d’opportunités. Alors, si vous aspirez à un quotidien sans espace ouvert ni voyages interminables, quels sont les métiers qui vous conviennent le mieux ?
Télétravail en France : pourquoi a-t-il toujours autant la cote
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Publié le 29 mars 2025 à 18h00
100Le télétravail a toujours la cote en France.
Aujourd'hui, la question du télétravail ne se pose plus de la même manière qu'il y a dix ans. Ce mode de travail, autrefois perçu comme un privilège, est démocratisé à grande vitesse. Selon une étude de l'Insee publiée le 5 mars 2025, 22 % des salariés du secteur privé télétravaillaient au moins une fois par mois en 2024, avec une moyenne de 1,9 jour de travail à distance par semaine. Mais au-delà de cette hybridation du monde du travail, certains métiers sont allés encore plus loin, embrassant une organisation totalement dématérialisée.
Quels sont ces métiers qui permettent de travailler de n'importe où ? Quelles compétences faut-il avoir pour en profiter pleinement ? Et surtout, cette liberté apparente cache-t-elle des inconvénients insoupçonnés ?
Le boom du télétravail : une révolution durable
Le télétravail, autrefois limité aux indépendants et aux start-ups, est aujourd'hui un pilier de nombreuses grandes entreprises. La crise sanitaire de 2020 a servi d'accélérateur, forçant employeurs et salariés à revoir leurs habitudes. Les bénéfices sont clairs : baisse du stress, gain de temps, économies sur les déplacements et flexibilité accumulée. Mais il y a aussi un revers de la médaille : difficulté à séparer vie pro et vie perso, sentiment d'isolement, ou encore moindre visibilité auprès des managers.
Selon La Voix du Nord, les métiers les plus compatibles avec le télétravail sont ceux qui nécessitent peu d'interactions physiques et peuvent être réalisés avec un ordinateur et une connexion internet. La tendance se confirme avec des chiffres impressionnants :
- 75 % des responsables produits travaillent aujourd'hui en télétravail.
- 64 % des analystes comptables peuvent exercer à distance grâce aux outils numériques.
- 63 % des experts en cybersécurité opèrent à distance, un chiffre en augmentation constante avec la montée des cybermenaces.
- 55 % des responsables export gèrent leurs relations commerciales depuis chez eux.
- 53 % des ingénieurs en intelligence artificielle conçoivent leurs projets à distance.
Mais ces professions ne sont pas les seules à prospérer loin des bureaux.
Les métiers 100 % télétravail en 2025
Si certaines professions peuvent jongler entre présentiel et distanciel, d'autres ont définitivement basculé dans un mode de travail totalement dématérialisé. E-Works a dressé une liste des métiers qui restent 100 % en télétravail en 2025 :
- Développeur web ou logiciel : la programmation s'effectue à distance, avec des outils collaboratifs comme Jira et Slack. Salaires : de 2 000 à plus de 5 000 euros nets par mois.
- Spécialiste marketing digital : gestion de campagnes publicitaires en ligne, réseaux sociaux et analyse de données. Salaire moyen : 2 800 euros nets mensuels.
- Business developer : prospection et négociation commerciale, souvent en visio.
- Secrétaire ou assistant virtuel : gestion administrative et planification en ligne.
- Support client et conseiller en ligne : assistance par chat, e-mail ou téléphone, avec des horaires parfois flexibles.
- Gestionnaire comptable : utilisation de logiciels comme QuickBooks ou Sage, sans nécessité de présence physique.
- Chargé de recrutement : sélection et entretiens réalisés entièrement à distance via LinkedIn et des plateformes de visioconférence.
Avantages et inconvénients du télétravail total
Les avantages
Il permet une certaine flexibilité en travaillant aux horaires qui conviennent, où que l'on soit. Ne se déplaçant plus au bureau, les frais de transport sont réduits, permettant ainsi d'économiser sur le temps et l'argent. Un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle s'installe surtout pour ceux qui savent organiser leur journée. Et enfin, l'accès au marché du travail est élargi avec la possibilité de travailler pour des entreprises à l'étranger sans bouger de chez soi.
Les inconvénients
Les salariés peuvent se sentir isolés car travailler seul peut peser sur le moral. Par ailleurs, ils auront moins de perspectives d'évolution : une étude citée par La Voix du Nord indique en effet que les télétravailleurs ont 42 % de chances d'être promus contre 55 % pour leurs collègues en présentiel. Il est nécessaire également de s'autodiscipliner car sans supervision directe, la gestion du temps devient un défi. Et aussi la charge mentale peut s'accumuler, la séparation vie professionnelle et personnelle est parfois difficile.
Un avenir hybride ou entièrement à distance ?
Certaines entreprises, comme Amazon, ont décidé de faire marche arrière en imposant un retour en présentiel total dès janvier 2025. Mais la tendance générale en France va dans le sens inverse : les employeurs comprennent que le télétravail est devenu un critère clé pour attirer et retenir les talents.
À terme, un modèle hybride semble s'imposer dans de nombreux secteurs, permettant de combiner les avantages des deux mondes. Pourtant, pour certains métiers, le tout-télétravail reste une réalité bien ancrée.