Face aux récentes annonces gouvernementales visant à réduire les subventions allouées aux entreprises pour des contrats d’alternance, Sarah Alves, enseignante-chercheuse en Ressources Humaines et spécialiste de l’alternance à l’EM Normandie, exprime ses inquiétudes. Selon elle, cette mesure, prise dans un objectif d’économies budgétaires, pourrait se révéler contre-productive à court et moyen terme.
Suppression des subventions pour l’alternance : une décision aux conséquences préoccupantes selon la chercheuse Sarah Alves
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Publié le 3 novembre 2024 à 8h30
27%Pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d'apprentissage, le salaire s'élève à 27 % du SMIC
Une économie de courte vue
« Le gouvernement, vient d'annoncer des réductions de 6 000 € à 4 500 € pour la prime à l'embauche et projette de baisser l’assiette d’exonération des cotisations sociales sur les salaires des apprentis (0,5% au lieu de 0,79% actuellement). Il pense faire des économies en réduisant les subventions pour l’alternance, mais en réalité, cette décision pourrait générer des coûts supplémentaires », affirme Sarah Alves. Elle rappelle que l’alternance constitue un levier essentiel pour l’insertion professionnelle des jeunes en France, permettant aux entreprises de recruter et de former de jeunes talents tout en leur offrant des perspectives d’emploi durable.
« Si les subventions sont supprimées, les jeunes qui ne trouveront pas de solution risquent de se tourner vers les aides sociales (CAF) ou de se retrouver au chômage, ce qui transfère le coût de la prise en charge », prévient-elle. « Par ailleurs, les entreprises, notamment les PME, pourraient se retrouver en difficulté pour recruter, ne pouvant se permettre d’embaucher à plein salaire sans l’aide financière de l’État ». ajoute-t-elle.
Un impact sur le niveau de qualification des Français
La chercheuse souligne également l’impact à moyen terme de cette décision : « En réduisant l’accès à l’alternance, on diminue le niveau de qualification des jeunes en France. Or, ces formations sont cruciales pour les compétences pratiques et les savoir-faire professionnels. » Elle craint que l’abandon de ce dispositif, qui a pourtant fait ses preuves, ne compromette l’inclusion des jeunes issus de milieux défavorisés dans les études supérieures, souvent coûteuses.
Les entreprises et les jeunes, premières victimes
Selon Sarah Alves, les projets en cours visent principalement à supprimer les primes pour certains niveaux de qualification et tailles d’entreprises, ce qui pourrait toucher particulièrement les petites structures et les alternants issus de l’enseignement supérieur. « Les collaborations entre les entreprises et les établissements de formation, qui favorisent le transfert de compétences pointues, risquent de diminuer. »
Une décision classiste et injuste ?
Interrogée sur le caractère de cette décision, Sarah Alves dénonce une mesure « injuste et classiste ». « L’alternance a permis à de nombreux jeunes de se professionnaliser, d’acquérir des savoir-faire mais aussi des savoir-être essentiels, tels que la ponctualité ou le respect des normes professionnelles. L’alternance permet également à des jeunes plus défavorisés de poursuivre des études dans l’enseignement supérieur sans se préoccuper des frais de formation. Les priver d’un soutien public, c’est pénaliser ceux pour qui l’insertion professionnelle est déjà un parcours du combattant », conclut-elle.