L’Administration française encourage les entreprises à accueillir des élèves de seconde pour des stages d’observation via la plateforme « 1jeune1solution ». Cette expérience vise non seulement à familiariser les jeunes avec le monde professionnel, mais aussi à accroître la visibilité et l’attractivité des entreprises auprès de cette population. Le processus de recrutement est simple et organisé, offrant l’opportunité de tirer profit d’une initiative qui pourrait en fin de compte contribuer à la création de vocations.
Accueillez un élève de seconde et proposez une offre de stage sur « 1jeune1solution » !
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Publié le 19 mai 2024 à 14h00
Les avantages de la participation des entreprises
Accueillir un stagiaire de seconde générale ou technologique offre plusieurs bénéfices aux entreprises. Outre la valorisation de l'activité, le stage permet également de renforcer l'attrait et la notoriété de l'entreprise auprès des jeunes, tout en donnant l'opportunité de faire connaître les métiers spécifiques de l'entreprise et de susciter potentiellement des vocations. Le partage des valeurs et des pratiques de travail peut conduire à un intérêt mutuel : pour le stagiaire, une opportunité d'apprentissage fascinante ; pour l'entreprise, un candidat potentiel à un poste à venir. Une série de vidéos d'entreprises partageant leurs expériences positives en accueillant des stagiaires est disponible pour tous les intéressés.
L'enregistrement et le processus
La plateforme "1jeune1solution" permet aux entreprises de déposer des offres de stage d'observation. Après la création d'un compte utilisateur dédié, il suffit de publier une offre de stage. Les candidatures des élèves apparaissent ensuite sur un tableau de bord où les entreprises peuvent gérer leurs offres et répondre aux candidats. Une convention de stage, contenant toutes les conditions d'accueil du stagiaire, est générée en ligne et transmise à l'établissement scolaire.
La supervision du stagiaire est assurée par un tuteur désigné au sein de l'entreprise et par un professeur du jeune. L'organisation du stage d'observation est flexible : il peut se dérouler sur deux semaines au sein d'une même entreprise, ou se diviser en deux séquences d'une semaine dans deux structures différentes. Les entreprises ont la possibilité d'accueillir un seul élève, un petit groupe, ou même une classe entière.
Avec un système facile à utiliser, un potentiel significatif de renforcement de la marque et la possibilité de faire une impact positif sur la vie des jeunes, l'accueil des stages d'observation est une opportunité intéressante pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.