Emploi : comment le sport en entreprise booste la performance et la cohésion d’équipe

Les bénéfices du sport en entreprise pour les salariés

Le récent baromètre d'Harmonie Mutuelle et d'Amaury Sport Organisation (A.S.O.), réalisé avec l’Institut CSA, met en lumière les nombreux bienfaits du sport en entreprise. En effet, 94 % des salariés pratiquant une activité physique au travail reconnaissent les bienfaits sur leur santé physique, et 91 % sur leur santé mentale. En outre, 89 % des salariés estiment qu’une entreprise qui propose des activités physiques veille à leur bien-être, et 86 % des employés, en particulier les femmes, pensent que se dépenser réduit le stress. Ces chiffres illustrent l’importance croissante de la pratique sportive dans le cadre professionnel.

Cependant, malgré ces avantages, 31 % des salariés ne pratiquent toujours aucune activité physique. Le manque de motivation et de temps sont les principaux obstacles. Cela démontre une nécessité pour les entreprises de proposer des solutions adaptées pour intégrer le sport dans la vie professionnelle, surtout à l'ère du télétravail où 80 % des télétravailleurs indiquent pratiquer régulièrement une activité physique.

Les dirigeants face au défi de la mise en place du sport en entreprise

Du côté des dirigeants, le sport en entreprise est perçu comme bénéfique, tant pour la santé des salariés que pour l’amélioration de la performance globale. Selon le baromètre, 34 % des dirigeants considèrent l’instauration d’une offre sportive comme indispensable ou prioritaire. Parmi ceux ayant déjà mis en place des activités physiques, 97 % rapportent une réception positive de la part des salariés, et 75 % notent une amélioration de la santé et du bien-être au travail.

Toutefois, les entreprises font face à plusieurs défis pour implémenter ces initiatives. Les principaux obstacles identifiés par les dirigeants sont le manque de financement (63 %) et les contraintes organisationnelles (44 %), telles que le manque de temps ou de ressources humaines. Malgré ces difficultés, les dirigeants sont de plus en plus conscients des avantages des activités physiques en entreprise, tant sur le plan humain que sur la performance de l’entreprise.

Solutions clé en main pour les entreprises

Harmonie Mutuelle propose des solutions clé en main pour aider les entreprises à intégrer des séances d'activités physiques dans leur organisation. Ces offres comprennent des séances avec des coachs certifiés, des événements sportifs, et même l'accompagnement à la création de salles de sport. En partenariat avec la Fédération Française du Sport d’Entreprise (FFSE), ces initiatives visent à améliorer le bien-être et la performance des salariés de manière durable.

La pratique d'activités physiques en entreprise se révèle être un levier essentiel pour le bien-être des salariés et la performance des entreprises. Malgré les défis organisationnels et financiers, les entreprises qui s'engagent dans cette voie constatent des bénéfices significatifs sur la santé, la cohésion et l'engagement des équipes.