La réforme de l’assurance chômage pourrait générer entre 3,2 et 5,4 milliards d’euros d’économies par an d’ici 2027, annonce l’Unédic dans ses dernières estimations financières. Les nouvelles règles, qui incluent des conditions plus strictes pour l’ouverture des droits, ont été vigoureusement contestées par les syndicats.
Réforme de l’assurance-chômage : d’importantes économies en perspective
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Modifié le 12 juin 2024 à 9h09
5,4 milliards d'eurosGrâce à la réforme de l'assurance-chômage, entre 4 et 5,4 milliards d'euros pourraient être économisés par an dans les quatre à cinq prochaines années.
Assurance-chômage : nouvelles règles, nouveaux impacts
La réforme de l'assurance chômage annoncée par le gouvernement vise à instaurer des règles plus strictes pour l'indemnisation des chômeurs. D'après l'Unédic, l'organisme en charge de la gestion de ce régime, la mise en application de ces nouvelles règles pourrait permettre de réaliser des économies significatives. Entre 4 et 5,4 milliards d'euros pourraient être économisés par an dans les quatre à cinq prochaines années. De plus, dès 2027, les économies réalisées devraient s'élever à entre 3,2 et 4,4 milliards d'euros par an.
Cette estimation dépasse légèrement l'objectif initial du gouvernement, qui était de 3,6 milliards d'euros d'économies par an. L'une des modifications majeures est la réduction de la durée maximale d'indemnisation à 15 mois pour les moins de 57 ans, contre 18 mois auparavant pour les moins de 53 ans. De plus, pour ouvrir des droits à l'assurance chômage, il faudra désormais avoir travaillé 8 mois sur les 20 derniers mois, au lieu de 6 mois sur 24.
Un risque d’exclusion des droits de chômage
La réforme, bien qu'économiquement prometteuse selon l'Unédic, n'est pas sans controverse. Elle a été fortement contestée par les syndicats, qui la jugent trop sévère pour les chômeurs. Le directeur général de l'Unédic, Christophe Valentie, a souligné que les nouvelles mesures entraîneraient soit un retard dans l'acquisition des droits au chômage, soit une exclusion de ces droits. Cela représente un changement assez conséquent pour les demandeurs d'emploi. Par ailleurs, le calendrier d'application de cette réforme reste incertain, malgré les plans du gouvernement de la mettre en œuvre progressivement à partir du 1er juillet 2024, pour une application complète en décembre 2024.
Cette incertitude est exacerbée par la dissolution de l'Assemblée nationale et les élections législatives imminentes. Emmanuel Macron et son gouvernement devraient d’ailleurs clarifier la situation lors d’une prochaine conférence de presse, le 12 juin 2024. En attendant, les syndicats et certains partis politiques appellent à une renonciation immédiate à la réforme, signalant une lutte prolongée entre les forces économiques et sociales du pays.