L’idée selon laquelle plus de liberté sur les horaires de travail permet de mieux diviser son temps entre vie professionnelle et vie privée n’est pas si évidente. Si l’on en croit un article du très sérieux site The Conversation, les travailleurs dans ces conditions travaillent plus que ceux astreints à un rythme prédéterminé.
Attention aux solutions trop simples à des situations compliquées. En tenant compte du bien être des salariés, une entreprise doit évidemment s’assurer que les conditions de travail permettent de concilier vie professionnelle et vie privée. Dans ce domaine il n’est pas aisé de trouver des mesures qui favorisent l’équilibre des collaborateurs tout en les encourageant à être performants.
Parmi les pistes que les nouveaux modes de management explorent, plus de flexibilité sur les horaires et les conditions de travail sont de plus en plus mises en avant. Pourtant, dans un article du site journalistico-universitaire The Conversation un article montre que la situation est autrement plus complexe.
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