Depuis quelques mois avec la reprise importante de l’activité, les demandes d’emplois « fusent » dans presque tous les secteurs. Il suffit de regarder les infos à télévision, lire les journaux tant papier qu’internet, les principaux titres font part de la pénurie criante de main-d’oeuvre. Et pourtant, il y a encore en novembre 2021, 6.187.040 inscrits à Pôle Emploi et plus de 2 millions de familles au RSA !!!
Le secteur de la restauration entre février 2020 et 2021, a subi une véritable hémorragie avec 237.000 employés qui ont quitté la profession, selon les chiffres du GNI. Les employeurs s’arrachent les cheveux, car les candidatures manquent à tous les postes, y compris maintenant dans les sports d’hiver avec les saisonniers.
Quelques titres de médias :
Comment expliquer la pénurie de main-d’oeuvre ? : Ouest France
Les pénuries de main-d’oeuvre risquent de durer longtemps : Capital
La France a une importante pénurie de main-d’oeuvre : RFI
La pénurie de main-d’oeuvre : ce n’est pas une question de salaire : BFMTV
Pénurie de main-d’oeuvre : Comment les entreprises peuvent-elles faire face ? France TV Info
Les Français et la pénurie de main d’œuvre par ELABE :
Pour les Français, les principales raisons de l’actuelle pénurie de main-d’oeuvre qui touche plusieurs secteurs d’activité, sont la trop grande faiblesse des rémunérations proposées par les entreprises de ces secteurs (63% des citations parmi deux réponses possibles, dont 34% en 1er), et des conditions de travail difficiles (61%, dont 29%).
Mais les Français évoquent aussi le fait que les personnes sans emploi ne veulent pas travailler (34%) et le manque de personnes formées et qualifiées pour travailler dans ces secteurs d’activité (29%).
Les 20 métiers en très forte tension sont :
Chef de rang, Kinésithérapeute, Ambulancier, Maître d’Hôtel, Moniteur d’Auto-école, Agent de voyage, Analyste-Programmeur, Canaliseur, Prothèse-Dentaire, Ingénieur BTP, Charpentier, Ingénieur informatique, Caviste, Chef de partie, Aide-soignante, Technicien automatisme, Développeur informatique, Serveur, Ingénieur électricien, Auxiliaire de vie.
Il y aurait d’après Pôle emploi, un million d’emplois proposés dont 300.000 en urgence.
Le journal Libération fait un constat tout à fait surprenant :
Si le nombre d’emplois vacants a nettement augmenté ces derniers mois et que certaines entreprises se plaignent de difficultés de recrutement, le nombre de postes à pourvoir reste très largement inférieur au nombre de chômeurs et de RSA.
Il y a treize fois plus de chômeurs que d’emplois vacants en France
En élargissant aux demandeurs d’emploi au sens plus large (avec les chômeurs de catégorie B et C), on arrive à un poste pour 22 demandeurs d’emploi.
Il y a plus de 2.000.000 foyers percevant le RSA payés par les départements soit un montant global de 10,2 Mds d’euros en 2019, sachant que l’aide sociale totale payée par les départements se monte à 38,62 Mds d’euros !
Pourquoi un foyer de 3 enfants percevant le RSA plus tous les autres avantages en découlant, rechercherait-il un emploi ? explications :
Si le chef de famille travaillait au Smic, il percevait en 2019, 1204 euros nets. Se retrouvant sans emploi pendant 2 ans, il percevait au chômage 985 euros par mois. Après 2 ans, s’il passe au RSA, son foyer de 3 enfants percevrait 1868,63 euros mensuel (1415,35€ pour 1 enfant et 1639,49€ pour 2 enfants). Quel intérêt aurait-il à retravailler au Smic pour 1258 euros nets (Octobre 2021). Que feriez-vous à sa place, sachant qu’en ville il peut avoir en plus, des transports gratuits, des tarifs très préférentiels pour la culture, des aides au logement, de la ville, etc… ?
D’où la pénurie de personnel, complétée par la difficile ou non mobilité des candidats, plus l’inadéquation des qualifications par rapport aux postes demandés. Vous avez une partie importante de la réponse.
A cela s’ajoute une inflation grandissante, des demandes de salaires plus élevés, des coûts de production supérieurs engendrés pour beaucoup, par de fortes hausses des produits de base, ce qui complique la tâche des recruteurs.
Qu’est-ce qui pourrait remonter rapidement les salaires, améliorer les marges des entreprises, remettre très rapidement l’économie sur les rails ?
Les 40 heures :
Ce serait en plus par année hors fonction publique :
- 60 Mds de salaires
- 30 Mds de charges
- 10 Mds de TVA
- 6 Mds d’impôts
Ce serait aussi :
- 229 € de plus par mois pour un Smic
- Des marges entreprises augmentées jusqu’à plus de 14% (en grande partie sur l’investissement)
- Un encourt des banques plus important
- Les Caisses d’Etat, de Sécurité Sociale, de Retraites, d’Assedic sauvées (sans réforme de suite)
- Une forte baisse du chômage
- La suppression des RTT
- Pour les entreprises aucune heure supplémentaire à payer, de 35 à 40 heures
(Des négociations pourraient être envisagées pour les entreprises qui ont des horaires supérieurs au 35 heures)
- Augmentation du PIB de plus de 15%
- Des horaires plus favorables, meilleure organisation pour les entreprises pratiquant les 3X8, 4X8, 5X8, les feux continus
- Meilleure compétitivité et rentabilité des entreprises
- Diminuer les aides à l’emploi, les aides sociales, d’où plus de disponible pour améliorer d’autres financement, par exemple celui des administrations, des dotations des mairies et augmenter l’employabilité, etc…
- Plus d’activité donc moins de pénurie de produits français
- L’augmentation du pouvoir d’achat permettrait plus facilement d’acquérir des produits français et locaux
- Être plus compétitif à l’international (possibilité de prix plus bas)
- Productivité globale augmentée
- Des marges de manœuvre plus importantes pour l’état
Et dès que les comptes de l’état seront positifs, passer les fonctionnaires aux 40 heures :
- Ce serait de la consommation en plus, donc des commandes supplémentaires pour les entreprises.
- Une diminution plus facile du nombre de fonctionnaires.
Pour passer cette mesure, il suffit d’expliquer, réexpliquer aux français ce qu’ils auraient à y gagner, ainsi que l’état et qui contribuerait à leur bien être.
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