Que celui ou celle qui n'a jamais récupéré une vieille gomme, un style Bic usagé, ou un cahier à spirale petits carreaux 96 pages déjà griffonné qui traîne là depuis dès mois sans en parler à sa direction lève la main. Les autres, attention ! Récupérez sans autorisation, dans l'entreprise, un objet usé ou même hors d'état de fonctionner, peut entraîner un licenciement immédiat, sans indemnisation pour "faute grave". Car même s'il est établi que cet objet était destiné à être mis au rebut car il ne fonctionnait plus, la justice ne l'assimile pas à un déchet abandonné, qui n'appartiendrait plus à personne et que tout un chacun pourrait récupérer.
Un vol reste un vol. La Cour de cassation saisie d'un cas de cette espèce a jugé "peu important" que le matériel soit hors d'état de fonctionner. Les juges ont admis le principe de la sanction. Ils ont admis aussi que la faute soit qualifiée de "faute grave" car le même salarié avait déjà commis une précédente faute antérieurement précise daily-bourse.fr.