Le chômage augmente parce que les entreprises ne recrutent pas assez de salariés. Examinons les implications financières de l’embauche d’un employé au SMIC pour un employeur.
Le SMIC est fixé à 1430 € brut par mois (35h/semaine). Le salarié perçoit une rémunération mensuelle nette de 1.121 € et le coût total pour l’employeur est de 1620 €. Auquel s’ajoutent quelques coûts induits : médecine du travail, frais de transport, équipement.
Salaire net + charges employé + charges employeur ≈ 20.000 € par an.
L’année 2013 comprend 251 jours ouvrés une fois déduits les jours fériés et week-end. S’ajoutent les 30 jours ouvrables de congés payés (5 semaines), il reste 221 jours de travail effectif sur l’année.
Ainsi le « smicard » représente une dépense de 20.000 € pour 221 j travaillés soit 90 € par jour. Pour que cette embauche ne crée pas de déficit le salarié doit procurer un gain quotidien d’au moins 90 € par son travail. Ce gain n’est pas le chiffre d’affaire (CA= montant des ventes) généré par l’employé.
Ici nous devons définir la marge de l’entreprise. En simplifiant elle représente la valeur conservée après déduction des coûts de production (matières premières, salaires, charges, énergie …) et impôts et taxes. Résumons dans une équation simplifiée:
Marge = CA - coûts de production – impôts et taxes. En 2012 le taux de marge moyen des entreprises françaises (3) est de 28%.
Cela signifie qu’un produit vendu 100 € laisse une marge de 28 €. Pour ne pas altérer la marge de l’entreprise l’embauche de l’employé au SMIC doit correspondre à une augmentation du CA de 320 € par jour (100x90/28) soit 320 x 221j = 70.000€ par an.
En dessous de ce chiffre l’entreprise perd de la rentabilité. Un artisan qui embauche au SMIC un employé non qualifié doit donc augmenter son CA de 320 € par jour ouvré pour équilibrer ses comptes.
Dans la grande distribution le taux de marge déclaré est de 1,5% !
Ce qui signifie que l’embauche d’une caissière de supermarché doit générer par sa présence (!) ou répondre à une augmentation de CA d’un montant de 6.000 € par jour, 1,3 million d’€ par an !
A raison d’un caddy de valeur moyenne à 50€ elle doit en enregistrer le passage de 120 en 7 h soit 3mn30 par caddy.
Dure réalité des chiffres.