Une étude publiée par France Stratégie montre que les contrats à durée déterminée sont devenus en l’espace de dix ans l’augmentation de contrats limités dans le temps et de plus en plus courts. Une situation qui doit interroger les entreprises sur leur vision du recrutement : les salariés peuvent-ils être vus comme des « variables d’ajustement » ?
Le CDD prend de plus en plus de place dans la part des contrats de travail en France. Cette conclusion d’une étude de France Stratégie ne surprend guère. Les personnes qui enchainent ces contrats, souvent dans une même structure, sont de plus en plus nombreuses. La peur de s’engager pour les entreprises a des conséquences certaines sur l’économie avec une part croissant des travailleurs qui rencontre des difficultés pour justifier un revenu auprès d’un propriétaire ou d’un banquier pour emprunter.
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