Si l’entreprise veut jouer un rôle bénéfique sur la société les solutions et initiatives sont nombreuses. Une ambition positive sur laquelle des politiques de ressources humaines et de responsabilité sociale peuvent avoir une grande influence.
Mieux faire oui mais comment ? C’est la question que les managers et dirigeants d’entreprises se posent. En effet, dans l’idée tout le monde est d’accord pour dire que si de bonnes pratiques peuvent être mises en place facilement et pour un coût indolore, elles le seront. Les initiatives en faveur de l’engagement social, du bien-être au travail et plus globalement de l’impact de l’entreprise sur la société sont pléthores. A tel point que l’on ne sait souvent par quoi commencer et que l’on simplifie trop souvent l’engagement RSE à des mesures environnementales cosmétiques.
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