L'accord compétitivité-emploi ou l'accord sur la flexisécurité qui a été signé par les partenaires sociaux le 11 janvier dernier doit encore passer à l'Assemblée nationale et au Sénat avant d'entrer en vigueur. Ce contrat entre salariés et entreprises porte sur plusieurs points.
Sur le volet sécurité :
Meilleure couverture santé, aide au logement amélioration de la formation professionnelle, plus de contraintes pour l'employeur à recruter en CDD ou à temps partiel
Sur la flexibilité :
Recours à l'activité partielle en cas d'urgences, mutation interne facilitée et baisse des salaires ou du temps de travail de façon partielle en cas de graves difficultés économiques de l'entreprise.
Et pour encore mieux comprendre cet accord, Economie Matin vous propose de découvrir cette infographie :
