Rien de nouveau ! Elisabeth Borne veut transposer en loi l’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur, en cas de résultats exceptionnels ainsi qu’une revalorisation des grilles salariales.
Après les 100 jours, Waterloo annoncé ?
Le mouvement ETHIC (Entreprises de Taille Humaine, Indépendantes et de Croissance) s'inquiète de ce que le parlement pourrait ajouter comme contraintes.
"Quand cessera-t-on de parler des entreprises comme si elles étaient identiques ? Laissez plus de liberté aux entreprises !" déclare Sophie de Menthon, présidente du mouvement patronal ETHIC.
Le mouvement ETHIC a des propositions pour améliorer la vie au travail et sur tous les sujets abordés par Elisabeth Borne : perspective de carrière et reconversion, augmentation des salaires, partage de la valeur, emploi des seniors... selon l'activité, la taille de l'entreprise, le nombre de salariés, etc. Mais cela intéresse peu les conseillers ministériels qui travaillent sur une loi plein emploi alors que nous ne parvenons pas à recruter.
L'entreprise ne doit pas être un sujet de polémique parce que l'Assemblée nationale ne trouve majorité à rien !