Surprise, le gouvernement annonce du changement concernant le CPF. Le compte personnel de formation va évoluer. Les salariés vont devoir mettre la main à la poche.
Formation professionnelle : le CPF ne suffira plus à payer
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Publié le 19 février 2024 à 14h30
10%Pour bénéficier d’une formation professionnelle, les salariés devront débourser 10% de leur poche.
La formation professionnelle devient payante
Dans un élan de maîtrise budgétaire, le gouvernement lance une nouvelle mesure impactant directement le Compte Personnel de Formation (CPF). Désormais, pour accéder aux formations, les salariés devront mettre la main à la poche. Une participation forfaitaire de 10% du coût des formations leur sera demandée, une première. Elle vise à responsabiliser chaque bénéficiaire dans son parcours de formation. Cette mesure, qui exclut les demandeurs d'emploi, s'insère dans un vaste plan d'économies visant à réduire les dépenses publiques.
Cette initiative, annoncée par Thomas Cazenave, ministre délégué chargé des Comptes publics, fait partie d'un effort plus large pour alléger la charge financière de l'État. En impliquant les salariés dans le financement de leur formation, le gouvernement espère générer 200 millions d'euros d'économies. Une démarche indispensable selon le gouvernement, dans un contexte de contraintes budgétaires accrues. Une annonce qui intervient après la volonté affichée de Bercy d’économiser 10 milliards d’euros cette année.
Entre mesure d'économie et nécessité de dialogue
Le ministère de l'Économie précise que cette contribution salariale sera effective dès cette année, marquant un tournant dans la gestion du CPF. Un décret, attendu avec impatience, viendra bientôt clarifier les contours exacts de cette réforme. Toutefois, le ministère du Travail appelle à la prudence, soulignant que les modalités seront discutées avec les partenaires sociaux. Les discussions s’annoncent houleuses.
Cette réforme du CPF incarne un double enjeu : renforcer l'implication personnelle dans le développement de compétences tout en contribuant à l'assainissement des finances publiques. Elle suscite de vives discussions au sein du monde du travail, entre ceux qui y voient une avancée vers plus d'autonomie et d'efficacité, et d'autres qui craignent une barrière supplémentaire à la formation professionnelle pour certains salariés.