MaFormation.fr se positionne désormais comme une passerelle stratégique entre les Français et le marché du travail. Cette plateforme, propulsée par HelloWork Group, leader du recrutement digital en France, repense l’accès à la formation professionnelle pour répondre aux exigences d’un monde du travail en constante mutation. Mais derrière cette façade digitale bien huilée, se cache une mécanique ambitieuse, réformer en profondeur les usages du recrutement et de la formation continue.
Formation, carrière, emploi : pourquoi MaFormation s’impose en 2025
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Published on 14 avril 2025 13h43
Une plateforme formation au service de l'évolution professionnelle
Plus de 834 000 formations sont référencées sur www.maformation.fr, dans tous les domaines imaginables : de la cybersécurité au BTP, en passant par le marketing digital ou les soins infirmiers. 70 % des parcours peuvent se suivre à distance, un chiffre révélateur d’une modernisation bien menée. Mais ce qui frappe d’abord, ce sont les usages. En 2022, 11 millions de visiteurs uniques ont parcouru ses modules et fiches pratiques.
Résultat ? 900 000 mises en relation entre candidats et centres de formation. Un volume qui fait frémir d’envie plus d’un acteur historique de l’orientation professionnelle. Et l’efficacité ne s’arrête pas à la vitrine. Le site permet une recherche affinée par ville, financement, durée ou encore méthode pédagogique. Pour qui veut activer son CPF (Compte personnel de formation), explorer une VAE (Validation des acquis de l’expérience), préparer un bilan de compétence ou entamer une reconversion, c’est un guichet unique.
HelloWork Group : 20 ans pour bousculer les inerties
C’est peu dire que le groupe rennais a su anticiper les mutations du marché. Né en 2000 sous le nom de RegionsJob, HelloWork s’est mué en géant digital de l’emploi. Aujourd’hui, ce sont 530 collaborateurs, 40 000 professionnels du recrutement, et plus de 6 000 recrutements par jour facilités par ses plateformes, selon les chiffres publiés dans le Dossier de presse HelloWork, de février 2024. La fusion de ses différentes marques en 2022 au profit d’un site unique, hellowork.com, a marqué une rupture nette.
« Nous avons choisi de réunir l’ensemble de nos sites emploi sous une marque unique : hellowork.com », explique François Leverger, Directeur général d’HelloWork. Un coup de balai salutaire dans un paysage fragmenté et souvent illisible. Cette plateforme n’est pas un simple agrégateur d’offres. Elle intègre des innovations concrètes : affichage des salaires, filtres télétravail, processus de recrutement détaillé, suivi de candidature étape par étape. Objectif ? Transformer le candidat en acteur du processus, pas en spectateur passif.
Transparence : le nouveau standard de la formation et de l’emploi
« La transparence est le socle de la confiance, et la confiance ne se décrète pas », affirme François Leverger dans le même dossier de presse. Ce positionnement se décline en engagements concrets : 77 % des offres publiées affichent désormais un salaire clair ou une fourchette précise. Les recruteurs sont incités à signaler la réactivité de traitement des candidatures. Le label Super Recruteur distingue les entreprises jouant le jeu de la transparence.
Mais cette exigence va au-delà du recrutement. Elle irrigue aussi la manière de choisir une formation professionnelle. C’est là que MaFormation.fr tire son épingle du jeu. L’utilisateur y trouve non seulement des formations éligibles au CPF, mais aussi des guides pratiques, des témoignages concrets, et des filtres précis pour trier parmi des milliers d’options. Rien n’est laissé au hasard : du financement à la certification.
Une réponse stratégique aux enjeux d’insertion professionnelle
À rebours des discours abstraits sur le « futur du travail », HelloWork Group se confronte au réel. Chaque jour, sa galaxie numérique contribue à faire émerger des parcours d’insertion et d’évolution professionnelle dans les territoires. Sa filiale SmartForum travaille avec plus de 130 collectivités pour développer des plateformes locales d’emploi et de formation.
Et MaFormation.fr joue un rôle clé dans ce maillage. On y retrouve des solutions pour : financer une formation courte via le CPF, identifier une voie de reconversion après un bilan de compétences, certifier ses savoir-faire par la VAE, explorer un centre de formation reconnu à deux pas de chez soi ou à distance. Le tout dans une logique d’enseignement professionnel orienté vers l’emploi et la montée en compétences.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. 1,5 million de personnes ont changé d’emploi grâce à HelloWork en 2023. Le site totalise 150 millions de visites annuelles. Ce ne sont plus des paris, ce sont des usages. Le marché réclame des solutions tangibles. HelloWork les déploie. Et MaFormation les rend accessibles. Pas de jargon, pas de vitrine creuse. Juste une plateforme claire, outillée, financée et pensée pour faire de la qualification un levier stratégique.