Malgré une baisse des recrutements en 2024, plusieurs secteurs continueront à offrir des opportunités en 2025, avec des salaires attractifs à la clé. L’énergie, l’aéronautique et les technologies de l’information seront les domaines les plus porteurs, offrant des perspectives intéressantes, notamment pour les jeunes diplômés et les profils expérimentés.
Emploi : les secteurs prometteurs en 2025 avec des salaires attractifs
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Publié le 16 septembre 2024 à 14h30
257.000Le marché de l'emploi devrait connaître une diminution de 257.000 postes en 2024.
Le marché de l'emploi en France devrait connaître une baisse significative en 2024, avec une diminution de 8,5 % des embauches par rapport à l'année précédente, soit 257.000 postes en moins. Ce chiffre, tiré d'une étude de France Travail, s'accompagne d'une prévision de 2,8 millions d'embauches en moins pour l'année.
Un recul des embauches en 2024, mais des secteurs offrant de bons salaires
Toutefois, le cabinet de recrutement PageGroup, dans son enquête des rémunérations 2025, tient à nuancer cette tendance. Laurent Blanchard, directeur général du cabinet, explique dans Le Parisien que les années 2022 et 2023 ont été exceptionnelles en termes d'embauches, d'où l'impression d'une chute en 2024.
Cette prudence des employeurs n'implique pas pour autant l'arrêt des recrutements. En effet, les entreprises privilégient désormais des embauches ciblées sur des compétences stratégiques et des projets précis. Cette tendance se traduit par des postes plus sélectifs dans des secteurs clés, souvent associés à des salaires plus élevés. Les métiers administratifs et ceux où la transformation numérique n'est pas une priorité seront moins sollicités, contrairement à des secteurs comme l'énergie, l'aéronautique et l'informatique, où les rémunérations resteront compétitives.
En 2025, le secteur de l'énergie se positionnera en tête des recrutements, avec des salaires intéressants pour les professionnels. « Les sous-secteurs des énergies renouvelables et du nucléaire sont en pleine expansion et continueront de recruter massivement », explique Laurent Blanchard. Les chefs de projet dans les énergies renouvelables ou les conseillers en neutralité carbone seront particulièrement recherchés, avec des salaires annuels bruts allant de 46.000 euros pour les jeunes diplômés à plus de 80.000 euros pour les experts ayant plus de 15 ans d'expérience.
Des opportunités salariales dans les secteurs technologiques et du luxe
Le secteur du nucléaire, de son côté, prévoit des dizaines de milliers de nouveaux emplois. Parmi les postes les plus prisés, on retrouve celui de chef de projet hydrogène, avec une rémunération démarrant à 50.000 euros bruts annuels pour les débutants, pouvant atteindre 110.000 euros pour les profils expérimentés.
L’aéronautique, un autre secteur phare de l’industrie française, offre également de belles perspectives salariales. Avec des commandes assurées pour les 10 à 15 prochaines années, ce domaine souffre d’un manque de candidats qualifiés, notamment dans les métiers d'ingénierie. Les experts en électronique embarquée, par exemple, peuvent espérer un salaire annuel compris entre 35.000 et 40.000 euros en début de carrière, montant jusqu’à 70.000 euros après 15 ans d'expérience.
Le secteur des technologies de l'information, même s’il fait preuve de prudence en matière de recrutement, continuera de proposer des salaires attractifs en 2025. « L'emploi dans la tech restera en pleine effervescence », assure Laurent Blanchard. Les postes de direction dans l’IT, comme celui de directeur des systèmes d'information, sont particulièrement lucratifs. Les salaires pour ces fonctions peuvent aller de 90.000 à 250.000 euros bruts par an, voire plus pour les postes dans les grandes entreprises comme Facebook ou Google. Toutefois, ces rôles sont réservés aux profils ayant entre 10 et 15 ans d'expérience.
Le secteur du luxe, bien que légèrement en retrait en France, demeure une source d’opportunités avec des salaires intéressants. Un conseiller de vente maîtrisant une langue rare peut espérer toucher environ 45.000 euros bruts par an après 15 ans de carrière. Par ailleurs, les postes à responsabilité, comme celui de directeur de grand magasin, offrent une rémunération moyenne de 57.500 euros brut en début de carrière, dépassant les 70.000 euros annuels après 10 ans d'expérience.