1 salarié sur 2 mécontent de son augmentation !

Les velléités de démission sont très fortes parmi les salariés n’ayant pas été augmentés

Les salariés français sont 65% à avoir perçu une augmentation au premier trimestre 2023. Parmi eux, plus de la moitié (53%) jugent leur augmentation insuffisante, nous apprend le cabinet RH Walters People. En effet, fin 2022, près de 6 professionnels sur 10 (57%) estimaient qu’une augmentation minimale devrait être supérieure à l’inflation (5,2%). Or, dans les faits, la plupart des salariés (71%) ont bénéficié d’une augmentation inférieure à 5%.

Dans le reste, 18% des salariés ont reçu une augmentation entre 5 et 10%, 7% des salariés entre 11 et 15%, et 4% une augmentation supérieure à 15%. Quant aux salariés n’ayant pas reçu d’augmentation, 80% d’entre eux souhaitent désormais démissionner. Ils sont même 37% à envisager de le faire dans les 3 prochains mois (soit 9 points de plus qu’en décembre 2022), confirmant les craintes des entreprises liées à la rétention des talents.

La plupart des entreprises envisagent des augmentations entre 2 et 3%, parfois de 4%

Cette étude de Walters People fait écho à une autre étude, réalisée par le cabinet Alixio, dont le quotidien Les Échos révélait les résultats le 13 avril 2023. Cette dernière nous apprend que la plupart des entreprises françaises (27%) envisagent des augmentations entre 2 et 3% en 2023, 22% des entreprises des augmentations entre 3 et 4%, et 19% des entreprises entre 4 et 5%. Un sixième des entreprises (14%) envisagent des augmentations entre 1 et 2%, et 12% des entreprises des augmentations entre 5 et 6%.

Toujours d’après le cabinet Alixio, en 2022 les cadres ont bénéficié d'augmentations générales significatives, à 2,5% en moyenne. Les augmentations individuelles ont été de 3,16% en moyenne. Les non-cadres, quant à eux, ont bénéficié d’augmentations générales de 3,6% en moyenne. Les augmentations individuelles, elles, ont été de 2,2% en moyenne.