La transition vers une société plus numérisée soulève de nombreuses questions sur l’avenir de l’emploi en France.
Tech : les nouvelles technologies vont-elles détruire des emplois ?
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Publié le 20 avril 2024 à 11h30
« Future of Work » : une révolution anticipée par les Français
Les mutations de la technologie, qui sont à venir, ne sont pas un secret pour les actifs français. Une étude menée par Indeed et YouGov révèle que deux tiers des Français (66 %) sont conscients que leur rôle dans l'entreprise évoluera au cours des cinq prochaines années. 41 % estiment que ce changement sera modéré, tandis que 25 % anticipent une transformation radicale de leur fonction.
Ce sentiment est légèrement inférieur à la moyenne mondiale, où 71 % des actifs envisagent un bouleversement de leur rôle professionnel à l'avenir. Néanmoins, une majorité de Français (58%) se sent soutenue par son employeur dans ce contexte de transition, bien que seulement 22% considèrent ce soutien comme parfaitement adéquat.
Confiance en soi face aux changements
L'étude souligne une tendance intéressante : face aux défis futurs, les Français misent d'abord sur eux-mêmes. En effet, 85% des répondants expriment une confiance solide dans leur capacité à s'adapter aux transformations à venir, un chiffre comparable à celui observé au niveau international.
Les Français se sentent mieux préparés individuellement aux changements imminents sur leur lieu de travail (65%) que via le soutien de leurs collègues (55%) ou d'autres acteurs du secteur (54%). Cette autodépendance est encore plus marquée lorsque l'on considère les projections à cinq ans, avec 61% des répondants se percevant comme les plus aptes à naviguer dans le futur du travail.
Nouvelles technologies : entre accueil et méfiance
Alors que l'adoption de technologies avancées telles que l'IA promet d'accélérer l'efficacité et la personnalisation au travail, les Français sont partagés quant à leurs effets. Si 43% se montrent optimistes, une proportion importante (50%) craint que ces technologies ne détruisent plus d'emplois qu'elles n'en créent.
Cette perception est encore plus critique en comparaison avec des pays comme l'Inde, où 44% des actifs voient l'IA comme un moteur net de création d'emplois. En France, une inquiétude prédomine : bien que reconnaissant les bénéfices potentiels de ces outils pour l'entreprise, beaucoup redoutent que leur impact ne se traduise finalement par une réduction des postes, surtout pour les salariés peu ou moyennement qualifiés.
Une réflexion nécessaire sur l'accompagnement professionnel
Les résultats de cette enquête illustrent la complexité du sentiment des Français vis-à-vis du futur du travail. Malgré une confiance notable dans leur propre adaptabilité, ils restent prudents quant à l'impact réel des technologies sur leur carrière professionnelle. Ce dualisme entre l'optimisme pour les avancées technologiques et la crainte de leurs conséquences négatives appelle à une réflexion approfondie sur les politiques d'accompagnement et de reconversion professionnelle. Assurer une transition réussie dans un monde du travail en pleine mutation reste un défi crucial pour les décideurs politiques et les leaders d'entreprise.