La RHtech Sapiendo, spécialiste du conseil retraite, fait le point sur les grandes évolutions réglementaires et paramétriques qui interviennent à compter du 1er janvier 2024 et en décrypte leurs implications.
Retraite : ce qui change en 2024 !
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Publié le 8 février 2024 à 5h30
30%Les femmes touchent une retraite en moyenne près de 30% inférieure aux hommes.
En 2023, nous avons connu une réforme des retraites qui va continuer à avoir des impacts en 2024. Par ailleurs, comme tous les ans, un grand nombre de paramètres ayant un impact sur les droits à la retraite évoluent. Ces paramètres, beaucoup moins visibles que les mesures liées à la réforme, ont pourtant des effets importants notamment sur les montants de pension.
Les changements liés à la réforme des retraites
La réforme des retraites a décalé l’âge minimum légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans. Ce changement s’opère de manière progressive.
- Ainsi, en 2024, c’est la génération 1962 qui pourra partir à la retraite à partir de 62 ans et 6 mois, soit 6 mois de plus qu’avant la réforme.
La réforme a également révisé la durée d’assurance requise pour le taux plein (accélération du calendrier « Touraine »)
- Ainsi, pour pouvoir profiter d’une retraite à taux plein, la génération de 1962 doit valider 169 trimestres, soit 1 trimestre de plus qu’avant la réforme.
Les changements liés au dernier accord interprofessionnel de l’Agirc-Arrco
- L’Agirc-Arrco, caisse de retraite complémentaire des salariés du privé, a pris des mesures à la suite de la réforme des retraites :
Depuis le 1er janvier 2024 : possibilité d’améliorer sa pension de retraite complémentaire dans le cadre d’un cumul emploi-retraite intégral depuis le 1er janvier 2023. - Au 1er avril 2024 : suppression du malus temporaire pour les retraités qui le subissaient jusque-là. À noter que ce malus était supprimé depuis le 1er décembre 2023 pour les nouveaux retraités, et du bonus temporaire pour les retraités nés à partir du 1er septembre 1961.
- Notons qu’un assuré né avant le 1er septembre 1961 pourra continuer à bénéficier d’un bonus, à condition bien entendu d’en remplir les conditions (avoir poursuivi son activité professionnelle au moins durant 2 ans après sa date de taux plein).
Les changements paramétriques de début d’année
Les revalorisations de pension
Chaque année, les pensions de retraite sont revalorisées notamment pour tenir compte de l’inflation. Attention toutefois, en fonction du calendrier de versement de la caisse, les premières pensions revalorisées pourront commencer à n’être versées qu’en février.
Parmi les revalorisations déjà connues au 1er janvier 2024, on retrouve notamment :
NB : le point Agirc-Arrco a été revalorisé de 4,9% au 1er novembre 2023 (nouvelle valeur : 1,4159€). C’est la valeur d’acquisition du point qui est revalorisée au 1er janvier 2024 passant de 18,7669 € à 19,6321 € soit une augmentation de 4,61%. En d’autres termes la rentabilité des points Agirc-Arrco augmente de 0,29%.
Pour les retraités des régimes de salariés, ce sont des revalorisations généreuses autour des 5%. Et cela pose la question : est-ce que les retraités ne sont pas mieux traités que les actifs ?
Les autres évolutions paramétriques influant sur la retraite
Comme tous les ans, le mois de janvier vient également avec son lot de changements paramétriques divers qui ont un impact sur les droits à la retraite.
Le Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), utilisé comme base d’un certain nombre de plafonds pour la retraite obligatoire, mais aussi pour le plafond de déductibilité des versements effectués sur un Plan Épargne Retraite (PER), est revalorisé de 5,4% et s’élève désormais à 46 368 € (soit 3 864 € par mois).
Le revenu validant un trimestre retraite, qui est indexé sur le SMIC, est lui aussi augmenté à hauteur de 3,4% : il faut désormais gagner a minima 1 747,50 € brut pour valider 1 trimestre, soit 6 990 € brut pour valider 4 trimestres.