Le groupe Casino se prépare à une réduction massive de ses effectifs en France, avec plus de 3.000 postes supprimés dans le cadre d’un plan social annoncé en avril dernier. La direction tente de minimiser l’impact en évoquant des départs volontaires et des postes à pourvoir, tandis que les syndicats dénoncent des mesures jugées insuffisantes pour soutenir les salariés concernés.
Nouveau plan social chez Casino, 3.000 postes supprimés
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Publié le 9 septembre 2024 à 15h00
30.000Les effectifs de Casino sont passés en quelques années de 50.000 à 30.000 salariés.
Lors d'une réunion du comité social et économique central (CSEC) jeudi 5 août à Saint-Étienne, le groupe de distribution Casino a détaillé aux syndicats les suppressions de postes à venir dans le cadre de son plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Selon plusieurs sources syndicales, ce plan entraînera la suppression de plus de 3.000 postes.
Un plan social d’envergure pour Casino
Cette réduction inclut 2.029 postes au sein de Distribution Casino France (DCF), la principale entité qui gère les magasins et le siège social, ainsi que 740 postes chez Easydis, sa filiale logistique. La fermeture de quatre entrepôts et la vente de deux sites sont également prévues.
Hervé Preynat, délégué syndical central CFDT d'Easydis, a précisé que ces suppressions concerneraient aussi d'autres entités du groupe, comme Monoprix et Franprix. « Ce sont au total plus de 3.000 salariés qui sont concernés », a-t-il déclaré à l'AFP. Bien que la direction ait refusé de confirmer ces chiffres, elle a tenu à souligner que ces suppressions de postes ne signifieraient pas forcément des « licenciements secs », des départs volontaires étant envisagés.
Les syndicats du groupe ont exprimé une opposition unanime aux modalités de la procédure. Ils dénoncent notamment la faiblesse des mesures d’accompagnement, avec des indemnités supra-légales plafonnées à six mois de salaire pour les salariés licenciés ayant plus de vingt ans d’ancienneté. De plus, le congé de reclassement est fixé à seulement 70 % du salaire brut, une mesure jugée insuffisante par les représentants syndicaux.
Des syndicats unanimes dans leur opposition
D'autres critiques concernent « l’insuffisance de l’information » fournie durant la procédure, ainsi que l’incertitude quant à l'avenir du groupe. En effet, le consortium de repreneurs, dirigé par le milliardaire tchèque Daniel Kretinsky, vise à réorienter l’activité de Casino vers le commerce alimentaire de proximité, ce qui laisse planer des doutes sur l'avenir de nombreux salariés.
Face à cette restructuration, plus de cent demandes de départs volontaires ont déjà été enregistrées, selon une source anonyme au sein de la direction, et ce processus est en cours. De plus, « il y aura plus de 1.000 postes à pourvoir à l’échelle du groupe », a-t-elle indiqué, ce qui pourrait atténuer l’impact en matière de licenciements.
La stratégie de cessions de Casino s’est intensifiée ces derniers mois. Au début de juillet, le groupe a vendu 66 magasins au groupement Les Mousquetaires et à Auchan Retail France, poursuivant ainsi un mouvement amorcé au printemps avec la cession de plus de 200 hypers et supermarchés à ses concurrents.
Avec ce nouveau plan social, Casino continue de réduire ses effectifs de manière significative, après avoir déjà vu ses employés passer de 50.000 à moins de 30.000 en France en quelques années. Malgré les départs volontaires et les promesses de postes à pourvoir, l’avenir de nombreux salariés du groupe reste incertain, tandis que les syndicats dénoncent un accompagnement jugé largement insuffisant.
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