Ethic propose 20 mesures d'urgence pour le Président de la République
Le saviez-vous ?
Le Danemark a fondé sa réussite économique sur une intelligente équation combinant flexibilité, sécurité et confiance.
La « fléxi-sécurité » est née de l’allègement considérable du Code du travail et du consensus entre mouvements patronaux et syndicats de salariés. Contrairement aux idées reçues, c’est donc la flexibilité du travail qui aura le plus contribué à la protection des salariés danois !
Libérer les accords au sein de l’entreprise pour faciliter le dialogue sur l’emploi, les salaires et sur la durée du temps de travail afin de trouver des solutions adaptées.
Bénéfices attendus
• Une harmonie professionnelle
• Une flexibilité et une compétitivité plus fortes
• Des salariés impliqués donc motivés
La loi reste le principe et s’applique à tous. Mais les accords particuliers doivent pouvoir primer sur les accords généraux (à l’intérieur des grandes limites fixées par les dispositions générales du Code du travail).