Il y a ceux qui cherchent un emploi... et ceux qui voudraient en changer. L'adage est connu : on n'est jamais autant désiré et désirable que lorsque l'on est déjà en poste, c'est ainsi. Seulement voilà, les salariés qui voudraient changer d'entreprise ou encore de fonction ou carrément de métier sont paralysés par une chose : la crainte que leur employeur actuel découvre leurs démarches, et les mette à la porte ou du moins les sanctionne pour ce qu'il considèrera comme un manque de loyauté.
Vu du côté de l'employeur, en effet, savoir que l'un de ses salariés a "la tête ailleurs" et se projete dans une autre entreprise - le concurrent ? - ou un autre emploi n'est pas des plus agréables, sauf bien entendu quand il ne souhaite qu'une chose, le départ dudit collaborateur, à moindre coût. La démission est dans ce cas la situation idéale... Dans tous les cas, changer de job sans alerter son employeur actuel n'est pas des plus simples. Se signaler sur les réseaux sociaux "en recherche active" n'est pas la meilleure idée. Poster son CV sur les plateformes connues de recherche d'emploi, et c'est le risque de voir l'employeur ou un collègue tomber dessus. C'est pour cette raison qu'un service comme Keework propose des offres d'emploi sur son site en permettant aux candidats de déposer des CV totalement anonymes. Les employeurs interessés par un profil peuvent contacter les postulants, mais là encore le service le rend totalement anonyme, jusqu'à ce que le candidat décide de lever l'anonymat. Si c'est son employeur qui le contacte.. on comprendrait qu'il reste discret !