Pour enrayer « l’infobésité », des mesures vont être inscrites dans la prochaine réforme du droit du travail.
Au travail, le futur droit à la déconnexion
« Infobésité ». Autrement dit, surcharge informationnelle ou surinformation, overload, en Anglais dans le texte. C’est un sujet. D’ailleurs, la prochaine réforme du droit du travail inclura des dispositions afin de border « la transformation numérique de notre économie », selon le premier ministre Manuel Valls. Pour faire court, on se dirige vers un « droit à la déconnexion » au travail. En effet, pour Manuel Valls, la multiplication des technologies digitales dans l’entreprise a des « impacts sociaux sur la vie au travail qui seront de plus en plus lourds ». Résultat, des mesures dans ce sens, vont également apparaître dans le futur projet de loi que la nouvelle ministre du travail, Myriam El Khomri doit présenter d’ici la fin de l’année.
Pour se faire une idée précise, Myriam El Khomri a entre les mains, une étude dont le rapporteur est Bruno Mettling, le directeur général adjoint d’Orange, également responsable des ressources humaines. Dans cette somme, il détaille « les effets du numérique dans les relations de travail », rapporte le site du Monde.
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