Le MEDEF couine sur la hausse des arrêts de travail du vendredi et du lundi

Invité sur le plateau de BFMTV ce samedi 17 juin, le patron des patrons s’est exprimé au sujet du rapport des Français au travail. S’ils sont plus nombreux à être actifs qu’avant la Covid, ils semblent aussi plus enclins à demander des arrêts de travail.

Des arrêts de travail de “complaisance”. C’est ce qu’a dénoncé le patron du Medef ce samedi 17 juin durant la matinale de BFMTV. D’après Geoffroy Roux de Bézieux, les Français font de plus en plus appel à leurs médecins pour être arrêtés sur de courtes durées, principalement resserrées autour du weekend. “On voit une explosion, + 30 %, des arrêts de travail de courte durée, a-t-il vivement assuré, notamment les vendredis et les lundis : ce sont des arrêts de travail de complaisance !”

Si l’on en croit le patron des patrons, les travailleurs rechigneraient d’avantage à aller travailler depuis la fin de la crise sanitaire. Pourtant, a-t-il pondéré, les Français seraient globalement heureux au travail, contrairement aux idées reçues sur la question. “Il y a un an, la CFDT a fait une grosse enquête qui montre que les Français sont heureux au travail, a insisté Geoffroy Roux de Bézieux. Sur une longue période, le burn-out, qui n’est pas uniquement dû à des facteurs de travail, doit être traité, mais je ne veux pas laisser dire que les Français sont malheureux au travail.” (source ici)

30 % de hausse !

Hahahahahahahahaha !

Selon le politburo du Medef, « les Français seraient globalement heureux au travail ».

Hahahahahahahahahaha!

Votre DRH fait un sondage et vous envoie un mail.

Etes-vous heureux au travail ?

Généralement vous répondez « oui », même si vous êtes en pleine dépression.

Pour connaître la vérité du bonheur au travail c’est assez simple mon cher président du MEDEF.

Il suffit de regarder le nombre d’arrêts maladie.

Il suffit de regarder l’absentéisme.

Il suffit de regarder le « turnover » dans les entreprises.

Il suffit de regarder les méthodes managériales minables utilisées dans presque toutes les entreprises.

Il suffit de regarder comment les sociétés virent les « vieux » et l’on est vieux à partir de 40 ans.

Il suffit de regarder tous ces « bullshit jobs » inutiles et vides de sens où il faut remplir des cases Excel que personne ne lira jamais.

Il suffit de regarder comment fonctionnent les grandes entreprises pour comprendre que le monde professionnel, particulièrement en France, est hypocrite et tocard.

Alors mon cher Geoffroy Roux de Bézieux, les gens, votent avec leurs pieds.

Ils sont malades.

Le vendredi ou le lundi, pour avoir un week-end plus long et ne pas voir la « gueule » du manager plus royaliste que le roi, véritable garde-chiourme du grand capital, un peu trop serré dans son costard « slim » de chez Célio, avec ses chaussures à bouts pointus de la Halle ou de chez Gémo tant les salaires qui leurs sont versés sont également miteux.

Un jour de plus de tranquillité.

Un jour de plus sans « bâtonnite ».

Un jour de plus, même sans être payé mon cher Geoffroy à cause des 3 jours de délais de carence.

Car, oui, mon Geoffroy. Ce sont des jours sans solde.

C’est dire si les gens ne veulent plus y aller… au boulot.

Et je les comprends, pour être passé par là et pour m’être levé un matin et m’être dit… plus jamais.

Alors travailler oui.

Beaucoup ? Sans problème.

Longtemps ? D’accord.

Mais il faut que le monde du travail soit humainement supportable pour être supporté.

Il est déjà trop tard, mais tout n’est pas perdu.

Préparez-vous !