L’effet loupe : pourquoi les mauvais managers ressortent-ils en télétravail ?

Nombreuses sont les entreprises qui battent actuellement le rappel de leurs employés pour les faire revenir au bureau. Meta, Google, X (Twitter), Amazon, Disney, Zoom ou encore Publicis en France abandonnent ainsi ce modèle au nom de l’amélioration de la productivité, ou encore de la cohésion d’équipe. Le mode « 100% télétravail » semble donc être le coupable idéal afin de permettre à ces entreprises de faire machine arrière.