Alors que la situation sur le front de l’emploi stagne et commence même à inquiéter en France, certains analystes prévoyant une nouvelle tendance haussière du chômage, certains départements montrent un dynamisme incroyable.
La Manche va proposer des dizaines de milliers d’emplois en 2025
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Publié le 9 décembre 2024 à 10h51
5,3%La Manche affiche un taux de chômage de seulement 5,3%.
Le département de la Manche s’impose comme un modèle de dynamisme économique et social en France, avec près de 23 000 projets de recrutement annoncés pour 2025. Portée par des entreprises innovantes et des initiatives d’attractivité audacieuses, la Manche vise à attirer des talents locaux, nationaux et expatriés pour soutenir sa croissance dans des secteurs clés.
La Manche : une économie robuste portée par des entreprises innovantes
Avec un taux de chômage parmi les plus bas de France (5,3 %, soit quasiment le plein emploi) et une augmentation des offres d’emploi de 2,9 % en 2024 (contre une baisse de 4,4 % au niveau régional), le département de La Manche se distingue comme le département le plus dynamique de Normandie. Ce territoire tire sa force de secteurs porteurs et diversifiés, notamment :
- Industrie (11 % des recrutements prévus) : Acteurs phares comme Naval Group (118 postes ouverts), Orano La Hague (41 postes), et Lecapitaine (50 recrutements) jouent un rôle central. Le secteur affiche une croissance de l’emploi industriel de 20 % entre 2013 et 2023.
- Agroalimentaire : Des leaders tels qu’Agrial (37 postes) et Les Maîtres Laitiers du Cotentin (18 postes) recrutent pour des fonctions variées, allant de la logistique à la production technique.
- Énergies renouvelables et connectique : Le Cotentin, grâce à des entreprises comme Acome et EDF, se positionne comme un pôle d’excellence dans le nucléaire et les énergies renouvelables.
L’innovation est au cœur de la stratégie des entreprises locales, à l’image de Lecapitaine (Saint-Lô), spécialisée dans les carrosseries frigorifiques. Avec un chiffre d’affaires de 141,8 millions d’euros en 2023, l’entreprise investit dans la recherche et développement et propose des initiatives RH novatrices comme le recrutement sans CV.
Une campagne de recrutement ciblée pour 2025
Pour répondre à ces besoins en main-d’oeuvre, l’agence Attitude Manche déploie une campagne intitulée « Et toi, tu attends quoi pour revenir ? ». Destinée à séduire les talents expatriés et les nouveaux arrivants, cette campagne met en lumière les opportunités professionnelles uniques et la qualité de vie incomparable du territoire.
Les éléments phares de la campagne :
- Des témoignages : Des vidéos diffusées sur les réseaux sociaux racontent les histoires de Manchois ayant choisi de revenir ou de s’installer, comme Maud, qui a quitté Paris pour retrouver un équilibre de vie dans la Manche.
- Une marque employeur territoriale : Le label « Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche », prévu en 2025, valorisera les entreprises locales investies dans le bien-être de leurs collaborateurs.
- Un accompagnement personnalisé : Le service hospitalité, en partenariat avec les entreprises locales, propose un accompagnement sur-mesure pour faciliter l’installation des nouveaux salariés et de leur famille.
Un territoire où il fait bon vivre et travailler
Au-delà de son dynamisme économique, la Manche séduit par sa qualité de vie exceptionnelle. Le département offre des logements abordables (1 740 €/m² en moyenne pour une maison), des trajets domicile-travail courts (19 minutes en moyenne) et un cadre naturel préservé. Le territoire propose également une riche vie culturelle et sportive, avec plus de 8 000 associations et des événements emblématiques tels que ceux organisés autour de la baie du Mont-Saint-Michel, qui concentre 35 % des emplois touristiques du département.