Professionnels de terrain : un attachement profond à leur métier
Une étude récente menée par l'Institut CSA pour LinkedIn et le groupe Adecco révèle que 74% des professionnels de terrain en France sont satisfaits de leur emploi actuel, avec 30% se déclarant même "tout à fait" satisfaits. Ces professionnels, souvent en première ligne et physiquement présents sur leur lieu de travail, trouvent avant tout leur satisfaction dans l'amour de leur métier (35%) et la proximité de leur lieu de travail avec leur domicile (33%).
Le secteur d'activité influence grandement les raisons de cette satisfaction. Dans l'industrie, le salaire est le principal moteur de satisfaction (34%), tandis que dans le commerce, la proximité du lieu de travail est déterminante (35%). Les professionnels du secteur des services valorisent quant à eux l'intérêt pour le travail (39%) et la flexibilité des horaires (28%).
L'intelligence artificielle : une opportunité pour l'avenir des emplois de terrains
L'étude montre également que 58% des professionnels de terrain voient en l'intelligence artificielle une opportunité pour faciliter leur travail au quotidien. Ce pourcentage atteint 71% dans le secteur du BTP et 63% dans celui de la supply chain. Fabienne Arata de LinkedIn France et Alexandre Viros du groupe Adecco France soulignent la croissance de 30% des professionnels de terrain sur LinkedIn en France et l'importance de comprendre leurs attentes face aux transformations du monde du travail.
Aspirations et évolutions professionnelles
Bien que majoritairement satisfaits, 32% des professionnels de terrain aspirent à évoluer dans un autre domaine ou emploi, principalement pour un meilleur salaire (40%) et une réduction de la pénibilité (36%). L'enquête révèle aussi que 66% d'entre eux envisagent un changement professionnel dans les 5 prochaines années. Cela inclut des aspirations à gagner en responsabilités ou à explorer de nouveaux horizons professionnels.
Cette étude démontre une satisfaction notable des emplois de terrain en France, tout en mettant en lumière les aspirations à l'évolution et à l'adaptation face aux changements technologiques et économiques. Leur rôle crucial dans l'économie et leur adaptabilité aux nouvelles conditions de travail sont des indicateurs positifs pour l'avenir du marché du travail en France.