Toujours dans l’intérêt de booster la compétitivité des entreprises françaises, Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, a présenté un projet pour simplifier les bulletins de paie et alléger la bureaucratie.
Salaire : les bulletins de paie vont être plus faciles à lire !
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Publié le 24 avril 2024 à 13h30
Bulletins de paie : ils seront beaucoup plus légers !
Bruno Le Maire annonce une révolution dans la gestion administrative des entreprises : la réduction significative des bulletins de paie, qui passeraient de 55 à seulement une quinzaine de lignes. Cette simplification serait un allégement substantiel pour les chefs d'entreprise qui, jusqu'à présent, pouvaient passer jusqu'à huit heures par semaine les yeux dans la paperasse. Cet allégement vise à libérer du temps pour des activités plus productives et à réduire les coûts liés à la gestion des normes, estimés à trois points de PIB annuellement, soit 84 milliards d'euros.
Le ministre a également dévoilé le « Printemps de la simplification », un ensemble de mesures visant à éradiquer les règles jugées inutiles ou trop contraignantes. Parmi les initiatives annoncées, la suppression de 80% des formulaires Cerfa d'ici à 2026 et la fin des déclarations d'arrêt-maladie en format papier.
Un « test PME » va être mis en place
François Asselin, président de la CPME (confédération des PME), exprime son optimisme quant à l'efficacité de ces mesures. Il avait lui-même émis 80 propositions de simplification en janvier 2024. La réforme comprend un « test PME » qui obligera à évaluer l'impact de toute nouvelle norme sur les petites et moyennes entreprises avant son application. Ce test est perçu comme une avancée majeure pour prévenir les contraintes excessives sur le tissu économique vital que représentent les TPE-PME.
Ce n'est pas seulement un plan d'action ponctuel, mais le début d'un processus continu de simplification, selon Le Maire. Le gouvernement prévoit des revues annuelles des normes et une loi annuelle de simplification pour s'assurer que le cadre réglementaire reste adapté et réactif aux besoins des entreprises. Ce travail régulier est essentiel pour maintenir l'élan de réduction des formalités administratives sans pour autant compromettre les normes de sécurité et de qualité.