L’automatisation : une solution pour la satisfaction au travail

Fatigue professionnelle : les salariés français favorables à l'automatisation

L'enquête menée par UiPath révèle que l'automatisation peut constituer une solution pour lutter contre la fatigue professionnelle ressentie par les salariés français. En effet, près de 63 % d'entre eux estiment que cette technologie peut améliorer leur satisfaction au travail. Cette opinion est partagée par 60 % des salariés interrogés dans le monde.

Cette tendance traduit une prise de conscience des salariés quant à l'impact de la technologie sur leur qualité de vie professionnelle. Les résultats de l'enquête montrent que les salariés français ne perçoivent plus l'automatisation comme une menace pour leur emploi, mais comme un outil pour les aider à mieux accomplir leur travail.

L'automatisation, une solution à la surcharge de travail

L'enquête menée par UiPath met en évidence que près d'un tiers des salariés français ont déjà recours à l'automatisation pour compenser une surcharge de travail engendrée par des licenciements ou des gels des embauches. La situation est particulièrement difficile pour 42 % des salariés français qui déclarent avoir jusqu'à 10% de tâches en plus que leurs homologues britanniques.

Dans ce contexte, l'automatisation apparaît comme une solution pour soulager les salariés et leur permettre de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Ainsi, 77 % des salariés français qui utilisent des solutions d'automatisation considèrent qu'elles contribuent à lutter contre la fatigue au travail, tandis que 85 % d'entre eux estiment qu'elles améliorent leur satisfaction professionnelle.

La perspective d'une plus grande flexibilité séduit les salariés

Les salariés français ayant recours à l'automatisation sont nombreux à apprécier les avantages qu'elle procure en termes de qualité de vie professionnelle. En effet, 27 % d'entre eux considèrent que l'automatisation peut leur offrir plus de flexibilité concernant leur environnement de travail, 33 % estiment qu'elle peut leur permettre de disposer de plus de temps pour acquérir de nouvelles compétences, tandis que 33 % pensent qu'elle peut les aider à se concentrer sur les tâches essentielles.

Cette perspective d'une plus grande flexibilité professionnelle est de nature à fidéliser les salariés. En effet, 57 % des salariés interrogés par UiPath déclarent avoir une opinion plus favorable des employeurs qui ont recours à l'automatisation pour aider les employés et moderniser les opérations, contre seulement 54 % en France.