Simon Baron

On annonce des révolutions RH chaque année. Dans les faits, une minorité seulement s’installe dans la durée. C’est la différence entre les effets de mode et le sens de l’Histoire. Ce qui va vous être...

S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de l’importance grandissante des données à traiter, et du nombre de tâches qui peuvent être simplifiées,...

Les entreprises et cabinets sont de plus en plus nombreux à s’intéresser au recrutement prédictif, dont le but est d’anticiper scientifiquement la capacité d’un candidat à mieux réussir en poste. Cependant, avant de se lancer...