Marie d'Aboville

La fidélisation commence nécessairement par un élément fondamental, la rémunération. Le salaire perçu, c’est pour le  salarié la première reconnaissance du travail effectué : il doit être en adéquation avec les compétences de l’employé et doit…

Traditionnellement, les entreprises de services du numérique (ESN) proposent à leurs clients deux types de contractualisation : des contrats d’assistance technique en régie menés directement chez le client avec un engagement de moyens et des contrats…

Grâce à un compte-épargne temps, le salarié peut cumuler des droits à congés rémunérés, soit pour les poser ultérieurement, soit pour en bénéficier sous forme de rémunération. C’est un outil souple qui laisse à chacun...

Les modes de management traditionnels que nous connaissons ne cessent d’évoluer. En effet, les nouveaux usages, l’ouverture d’agences en régions, la montée en puissance du télétravail à domicile ou sur un lieu de villégiature amènent...

Jamais le secteur du numérique n’a connu un tel dynamisme, ce qui le positionne comme l’un des pans économiques les plus actifs en matière de recrutement et de création d’emplois. Dans ce contexte, tous les...