Dans le contexte actuel des débats sur l’avenir de l’apprentissage et de son financement au sein du gouvernement, le Groupe Igensia Education croit à une approche progressive et pédagogique alors que l’alternance s’impose aujourd’hui comme une voie d’insertion professionnelle de plus en plus plébiscitée par les étudiants. Un positionnement qui fait écho à la dernière édition du Baromètre “Les Français et l’alternance” du Groupe, publiée au début du mois d’octobre. Cette étude confirme en effet la tendance observée ces dix dernières années : l’alternance permet aux apprenants d’acquérir une expérience professionnelle concrète, facilitant leur entrée dans le monde du travail.
Alternance : il faut une approche progressive et pédagogique des aides à l’apprentissage en France
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Publié le 5 novembre 2024 à 4h30
70%Près de 70% des apprentis poursuivent leur cursus au-delà du Bac
L’alternance a connu un essor significatif en l’espace de dix ans, avec aujourd’hui un peu plus d’un million d’apprentis en France (soit une hausse de plus de 150%, selon la DARES). Cette nette progression est corrélée à un changement de perception des voies d’apprentissage, quelles qu’elles soient : le baromètre 2024 du Groupe IGENSIA Education souligne notamment que l’alternance bénéficie d’une image très positive auprès des Français, la majorité considérant qu’elle permet de commencer à gagner sa vie. Cela souligne la vocation sociale de l’alternance, qui constitue le seul modèle rémunérateur pendant les études, et qui permet donc à un certain volume d’apprenants de poursuivre leurs études.
Par ailleurs, l’alternance est souvent une opportunité de vie unique pour beaucoup d’étudiants : 60% n’auraient pas poursuivi leurs études sans l’alternance, et pour 53% d’entre eux, l'alternance les a sauvés de l’échec scolaire. Les entreprises recruteuses, quant à elles, ont l’avantage de pouvoir former des jeunes à un métier sur-mesure. Véritable gain de temps dans le processus de recrutement, l’admission d’alternants parmi les rangs des collaborateurs permet aussi de fidéliser les salariés et de consolider le capital humain, avec une dimension de communauté et de transmission. C’est la première raison citée par les employeurs pour justifier la mise en place de contrats d’apprentissage, à 55% (Baromètre IGENSIA).
L’apprentissage, initialement perçu comme une voie réservée aux niveaux de qualification intermédiaire, s’affirme désormais comme une passerelle privilégiée pour les études longues. Selon les données de la DARES, près de 70% des apprentis poursuivent leur cursus au-delà du Bac, et 30% d’entre eux visent même un diplôme de niveau Bac+5. De plus, le taux d’employabilité des jeunes issus de l’alternance reste exceptionnellement élevé : 80% des apprentis (chez Igensia Education, le taux se situe entre 91 et 100%) trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation.
Cette montée en qualification, favorisée par des dispositifs de soutien financier tels que l’aide de 6 000 euros pour l’embauche d’apprentis, renforce l’attrait de l’alternance auprès des familles. 83% des parents envisagent désormais cette voie comme un tremplin pour l’avenir de leurs enfants (Baromètre IGENSIA).
Sur les débats en cours au sein du gouvernement et notamment sur la suppression ou diminution de l’aide exceptionnelle, le Groupe IGENSIA Education est favorable à une réduction progressive et avec pédagogie. Il serait ainsi possible de la répartir sur toute la durée du contrat d’apprentissage et donc sur plusieurs exercices budgétaires. En parallèle, il pourrait être intéressant de conserver cette aide sur les jeunes issus des quartiers prioritaires afin d'être dans une logique de priorisation. L'apprentissage doit rester aujourd’hui un levier d'ascension sociale.
L’alternance n’est pas seulement une voie de formation, mais un véritable accélérateur de carrière. L’alternance doit être perçue comme un investissement qui permet aux jeunes de se construire une expérience professionnelle solide tout en poursuivant des études avec un accompagnement de qualité. C’est aussi un puissant levier pour l’égalité des chances, particulièrement grâce aux dispositifs de soutien financier qui rendent l’enseignement accessible à tous. C’est aujourd’hui une voie plébiscitée pour ceux qui veulent conjuguer expérience et compétence.