Alors que la France se lance dans une "grande" réforme du système de retraite, Economie Matin vous propose de découvrir les différents systèmes de retraite de nos voisins européens. Si certains partent à la retraite plus tard, d'autres doivent cotiser plus longtemps et d'autres encore doivent également préparer leur retraites par leur propres moyens. La moyenne européenne de départ à la retraite se situe autour de 65 ans même si dans certains pays les femmes peuvent partir plus tôt. Il existe par ailleurs de grandes disparités concernant le taux d'emploi des plus de 55 ans. Tous différents, les systèmes de retraites européen de favorisent pas l'harmonisation au sein de l'Union.
Découvrez ci-dessous 10 systèmes de retraites européens.
ALLEMAGNE
Age légal de départ : 65 ans, 67 ans en 2030
Durée de cotisation : 45 ans de cotisation pour une pension à taux plein
Taux d'emploi des 55/64 ans : 44,9%
BELGIQUE
Age légal de départ : 65 ans pour toucher une retraite pleine.
Durée de cotisation : 45 annuités de cotisation.
Taux d'emploi des 55/64 ans : 32,1%
ESPAGNE
Age légal de départ : 65 ans, 67 ans dans 15 ans.
Durée de cotisation : 35 annuités, 37 en 2027.
Taux d'emploi des 55/64 ans : 43,1%
FINLANDE
Age légale de départ : entre 63 et 68 ans.
Durée de cotisation : La Finlande fonctionne sur un système de fraction des rémunérations accumulées pendant la période d'activité, soit : 1,5% entre 18 et 53 ans, 1,9% entre 53 et 63 ans et 4,5% entre 63 et 68 ans.
Taux d'emploi des 55/64 ans : 52,7%
FRANCE
Age légal de départ : 62 ans (en 2017), 60 ans pour ceux ayant commencé à travailler avant 20 ans et ayant les annuités requises. L'âge pour obtenir une retraite pleine est de 67 ans (d'ici à 2017).
Durée de cotisation : 41,5 annuités pour ceux nés en 1955 et 1956. La durée augmente avec l'espérance de vie depuis 2003.
Le montant des pensions est calculé sur les 25 meilleures années dans le privé, depuis 1993. Sur les six derniers mois pour les fonctionnaires.
Les régimes spéciaux (SNCF, EDF...) ont des conditions avantageuses pour l'âge de départ.
Taux d'emploi des 55/64 ans : 37,8%
GRANDE-BRETAGNE
Age légal de départ : 65 ans pour les hommes, 60 ans pour les femmes (alignement en 2018). 67 ans en 2028.
Durée de cotisation : 30 annuités
Taux d'emploi des 55/64 ans : 58,7%
GRÈCE
Age légal de départ : 67 ans (depuis fin 2012, passage de 60 à 65 ans en 2010).
Durée de cotisation : 40 annuités pour le taux plein, contre 37 auparavant.
Taux d'emploi des 55/64 ans : 41,6%
ITALIE
Age légal de départ : 66 ans, 62 ans pour les femmes (alignement en 2018).
Durée de cotisation : 42 annuités pour les hommes, 41 pour les femmes.
Taux d'emploi des 55/64 ans : 31,2%
PORTUGAL
Age légal de départ : 65 ans, 66 ans en 2014.
Durée de cotisation : 40 annuités.
Taux d'emploi des 55/64 ans : 43,9%
SUÈDE
Age légal de départ : entre 61 et 67 ans.
L'Etat garantit une pension minimum d'environ 800 euros pour les personnes en couple et 900 pour les personnes seules.
Taux d'emploi des 55/64 ans : 68,9%, le plus élevé d'Europe.