La gratuité de la recharge d’une voiture électrique au travail ne sera pas considérée comme un avantage imposable en 2025. Cette décision vise à soutenir l’usage de la mobilité écologique tout en offrant des allégements financiers aux salariés et aux entreprises.
Recharger sa voiture électrique au travail : un avantage fiscal prolongé en 2025
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Publié le 8 janvier 2025 à 8h46
Une politique de soutien aux bornes à domicile
Les employeurs ont d'abord la possibilité d’aider à l’installation de bornes de recharge pour voiture électrique chez leurs salariés. Si cette borne est restituée à la fin du contrat, les frais pris en charge sont complètement exonérés de cotisations sociales. Dans le cas contraire, une exonération partielle s’applique, couvrant jusqu’à 50% des dépenses réelles, avec un plafond de 1.043,50 euros. Ces montants augmentent à 75% et 1.565,20 euros si la borne a plus de cinq ans. L’entretien des bornes bénéficie aussi d’une exonération similaire. Ces mesures permettent de réduire les coûts de la transition énergétique pour les particuliers.
Recharge au travail : un atout pour les employés et les entreprises
Au-delà de cela, recharger son véhicule électrique sur son lieu de travail continuera d’être un avantage non imposable en 2025. Cela signifie qu’aucune cotisation sociale ne sera due pour l’employeur et qu’aucun impôt ne s’appliquera pour le salarié. Les bornes mises à disposition par l’entreprise peuvent être utilisées à titre personnel sans être considérées comme un avantage en nature. Ce dispositif vise à encourager l’adoption des véhicules électriques tout en facilitant leur usage pour les salariés. Par ailleurs, les véhicules électriques fournis par les employeurs bénéficient d’une réduction de 50% des frais d’électricité engagés, plafonnée à 2.000,30 euros à compter de janvier 2025.
Encourager la mobilité durable avec des mesures fiscales
En maintenant ces exonérations, le gouvernement affiche clairement sa volonté de promouvoir une mobilité plus écologique. Les dispositifs en place permettent de réduire les contraintes financières pour les utilisateurs de véhicules électriques, tout en réduisant l’empreinte carbone des déplacements domicile-travail. Ces mesures profitent non seulement aux salariés, mais également aux employeurs, qui peuvent renforcer leur politique de responsabilité sociétale tout en optimisant leurs coûts. La flexibilité des dispositifs, aussi bien pour les recharges au travail que pour les bornes domestiques, contribue à rendre cette transition accessible et attractive pour tous.