La thématique des particuliers employeurs continue de faire parler d’elle en 2023, avec un nombre d’heures déclarées qui affiche une progression notable, bien que cette progression soit en décalage par rapport aux années précédentes. Le dernier communiqué de l’Urssaf révèle que si le nombre de particuliers employeurs a légèrement augmenté, la baisse marquée dans la garde d'enfants soulève des questionnements sur l'évolution des services à la personne.
Une légère progression des employeurs
D’après les données de l’Urssaf, en 2023, 3,35 millions de particuliers ont enregistré des heures de travail, marquant une hausse de 0,5 % par rapport à l'année précédente, une tendance qui reste toutefois en deçà des +1,4 % observés en 2022. Bien que ce chiffre représente une légère augmentation par rapport à 2019 (+0,3 %), la dynamique générale semble se ralentir.
Un fait intéressant est la bonne santé de l’emploi à domicile pour des services autres que la garde d’enfants, qui montre une croissance de 2,5 % cette année. En revanche, le champ de la garde d'enfant continue de reculer, avec une baisse de 4 % pour la garde d’enfants à domicile et de 3,6 % pour les assistants maternels. Cela s'inscrit dans une tendance plus large observée depuis 2014, et qui semble s'accentuer cette année.
Les heures déclarées en hausse
Le volume total d'heures déclarées par les particuliers employeurs a également affiché une hausse de 1 % en 2023, après une progression modeste de 0,4 % l'année précédente. Ce renforcement est particulièrement visible dans le secteur hors garde d’enfants, où le volume d’heures a suivi une tendance à la hausse avec +1 %, contrastant avec le recul spécifiquement lié à la garde d’enfants.
D'un autre côté, les heures enregistrées pour les assistants maternels continuent de croître, bien que les gardes d’enfants à domicile souffrent d'une baisse de 2,5 %. Ces évolutions statistiques mettent en évidence les défis auxquels sont confrontés les particuliers employeurs et illustrent un marché de l'emploi à domicile en pleine mutation.
Impact sur les revenus et la masse salariale
La rémunération des particuliers employeurs a connu une augmentation significative, avec une masse salariale nette s’élevant à 9,6 milliards d’euros en 2023, soit une progression de 5 %. Ce chiffre marque une nette reprise par rapport aux niveaux pré-crise et est principalement attribué aux revalorisations successives du SMIC, qui ont impacté directement les salaires dans le secteur des services à la personne.
Il convient également de noter que l'« entretien du domicile » représente plus de 50 % des heures déclarées, avec un taux horaire moyen de 12,7 euros. En revanche, la garde d’enfants affiche un salaire horaire plus bas, à 11,1 euros, et le soutien scolaire, bien qu'il soit moins courant, atteint des rémunérations bien plus élevées, atteignant 24,8 euros de l'heure.
Vers un avenir incertain ?
Le marché de l'emploi à domicile continue d'évoluer, et l'évolution des particuliers employeurs laisse envisager un virage significatif. Le dispositif d'avance immédiate de crédit d'impôt (AICI), mis en place pour encourager la déclaration des heures, commence à porter ses fruits, impactant plus de 300 000 employeurs directement en 2023, soit 18 % de la population éligible.
Néanmoins, l'avenir de ce secteur pourrait encore faire face à des imprévus, notamment avec la diminution de 2,2 % des salariés intervenant directement chez les particuliers. En parallèle, les entreprises de services à la personne affichent une santé relativement meilleure avec une hausse de 1,3 % des effectifs, créant ainsi un contexte où l'emploi direct pourrait souffrir face à une concurrence accrue des services indirects.
Pour conclure, 2023 semble marquer une étape cruciale dans l’évolution des particuliers employeurs. Les nouveaux chiffres de l'Urssaf rendent compte d'une dynamique complexe, soulignant la nécessité d'analyser les tendances avec une attention accrue. Le secteur devra s’adapter aux nouveaux défis tout en préservant un cadre de rémunération juste pour les travailleurs à domicile.
```