L’étude annuelle réalisée par Fed Medical, spécialiste du recrutement en sanitaire, médico-social et santé en entreprise, fait un tour d’horizon sur le marché de l’emploi des professions médicales et paramédicales. En examinant six grandes familles de métiers, cette étude met en lumière les évolutions salariales et les défis spécifiques de chaque secteur.
Emploi : combien sont rémunérés les professionnels de santé en France ?
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Publié le 2 juin 2024 à 10h00
Médecine du travail
Le secteur de la médecine du travail continue de croître, avec une demande soutenue pour des infirmiers et des médecins spécialisés. En effet, la santé mentale n'est plus un sujet tabou, et la prise en charge des troubles mentaux est devenue une priorité. Les médecins spécialisés en santé au travail gagnent entre 90 000 et 120 000 euros par an jusqu'à cinq ans d'expérience, et leur salaire peut dépasser les 130 000 euros après dix ans d'expérience. Ces professionnels sont essentiels pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé, ce qui explique la hausse constante de leurs rémunérations.
Les infirmiers de santé au travail, quant à eux, voient également leurs compétences de plus en plus sollicitées. Leurs missions incluent désormais la prise en charge des pathologies liées au stress et à l'anxiété, reflétant une prise de conscience accrue des employeurs sur ces problématiques.
Laboratoires d’analyses médicales
Le secteur des laboratoires d’analyses médicales reste très dynamique, notamment grâce à l'expansion des grands groupes de biologie médicale à travers le pays. Cette expansion vise à rapprocher les services des patients et à diversifier les spécialités disponibles. Les techniciens de laboratoire bénéficient de cette dynamique : avec jusqu'à cinq ans d'expérience, leur salaire se situe entre 22 000 et 28 000 euros par an, et peut dépasser les 30 000 euros après dix ans d'expérience.
Les biologistes médicaux et les profils en qualité et management des laboratoires sont également très recherchés, témoignant de la complexification et de la professionnalisation croissante de ce secteur. Les rémunérations dans ce domaine sont attractives, en réponse à une demande croissante de services de haute qualité.
Établissements de soins sanitaires
Malgré la hausse des salaires consécutive au Ségur de la santé, les établissements de soins sanitaires, tels que les hôpitaux et les cliniques, peinent encore à attirer et à fidéliser le personnel. Pour pallier cette crise, des efforts sont faits pour améliorer les conditions de travail et proposer un accompagnement renforcé à l'arrivée des nouveaux employés. Les compétences recherchées incluent la polyvalence, l'engagement et l'adaptabilité.
Les infirmiers de bloc opératoire, par exemple, sont rémunérés entre 32 000 et 40 000 euros par an jusqu'à cinq ans d'expérience, et peuvent gagner plus de 45 000 euros après dix ans. Les médecins et cadres de santé sont également des profils très demandés, leurs compétences étant essentielles pour garantir la qualité des soins et la bonne gestion des établissements.
Établissements de santé médico-sociaux
Le secteur des soins médico-sociaux, en particulier le secteur du handicap, reste attractif malgré des rémunérations jugées insuffisantes par les professionnels. Le Ségur de la santé n’a pas suffisamment revalorisé les salaires pour rendre le secteur plus compétitif. Un directeur d’établissement peut gagner entre 42 000 et 55 000 euros par an jusqu'à cinq ans d'expérience, et plus de 70 000 euros après dix ans.
Les résidences seniors, qui requièrent moins de personnel soignant tout en offrant un environnement rassurant pour les personnes âgées, se développent. Cependant, le secteur de la gériatrie reste en difficulté, avec un manque important de personnel et des difficultés à remplir les lits en EHPAD. Les candidats cherchent des conditions de travail améliorées et des rémunérations plus attractives pour s'engager durablement dans ce secteur.
Appareillage optique/auditif
Les métiers de l’optique et de l’audition bénéficient d’une demande croissante, notamment grâce aux réformes récentes et aux progrès technologiques. Les opticiens, par exemple, voient leur rémunération s’étendre de 27 000 à 45 000 euros par an jusqu'à cinq ans d'expérience, et peuvent atteindre plus de 55 000 euros après dix ans. La réforme du 100 % santé et la primo-prescription ont marqué des changements significatifs en 2023, et le secteur continue de s’adapter avec des perspectives encore floues pour 2024.
Les audioprothésistes sont également en forte demande, avec des perspectives d'évolution différentes selon qu'ils travaillent pour des indépendants ou des grands groupes. Ce secteur est prometteur, grâce à la digitalisation et aux attentes croissantes en matière de soins oculaires.
Secteur dentaire
Le secteur dentaire connaît une dynamique similaire avec de nombreuses créations de postes, malgré une pénurie de praticiens en dehors des grandes villes. Les dentistes, implantologues et orthodontistes voient leurs compétences recherchées tant dans les centres dentaires que dans les cabinets libéraux. Un prothésiste dentaire gagne entre 30 000 et 35 000 euros par an jusqu'à cinq ans d'expérience, et plus de 40 000 euros après dix ans.
Les candidats en libéral recherchent une autonomie accrue et une rémunération plus élevée, tandis que ceux en centres dentaires préfèrent un cadre de travail stable et des horaires fixes. Cette dualité reflète les attentes diversifiées des professionnels du secteur dentaire face aux nouvelles réalités du marché de l'emploi.
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