Quatre ans après la pandémie, le télétravail s’est solidement installé dans les habitudes des travailleurs des grandes villes mondiales. Une récente étude nous éclaire sur ces nouvelles dynamiques à Paris, Londres et New York.
Quel est le portrait robot d’un salarié en télétravail ?
Par
Publié le 18 mai 2024 à 13h30
Qui sont les télétravailleurs actuels ?
Selon une enquête menée par le Forum Vies Mobiles avec BVA Xsight, 60% des télétravailleurs dans les trois mégapoles étudiées sont des hommes, l'âge moyen se situant autour de 40 ans. Cette répartition montre une prédominance masculine dans le monde du travail à distance, qui pourrait refléter des dynamiques professionnelles et des choix de carrière spécifiques à ces métropoles.
À Paris, 50% des télétravailleurs sont des cadres, possédant majoritairement un diplôme de second ou troisième cycle. À New York, cette proportion descend à 41%, et elle est encore plus basse à Londres avec seulement 19%. Cette variation peut indiquer des différences culturelles et économiques qui influencent l'accès au télétravail selon le statut professionnel.
Comment pratiquent-ils le télétravail ?
L'étude révèle que dans chacune de ces zones, une grande majorité des salariés exerce à distance régulièrement, c'est-à-dire au moins une fois par semaine. À New York, 50% des actifs sont concernés, un peu plus que leurs homologues de Paris et Londres (45% respectivement).
Le modèle du télétravail varie également significativement entre ces villes. Tandis que les télétravailleurs new-yorkais sont près de la moitié à travailler à distance presque tous les jours, ceux de Londres et Paris sont moins nombreux à adopter ce rythme. Cette différence pourrait refléter des adaptations locales aux exigences du travail et à l'environnement urbain.
Où et quand télétravaillent-ils ?
La majorité des Franciliens (89%) choisissent leur domicile comme principal lieu de travail à distance, contrairement à leurs pairs de Londres (75%) et de New York (67%). Dans ces deux dernières villes, il est plus courant de varier les lieux de travail, incluant des cafés ou des espaces de coworking.
Le vendredi domine comme jour de travail à distance dans les trois régions, ce qui pourrait faciliter la transition vers le week-end et offrir un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Cependant, la distribution des jours de travail à distance varie, avec des préférences pour le début et la fin de semaine dans ces métropoles.
Nouvelles habitudes de travail et logistique
À Londres et New York, un nombre significatif de télétravailleurs choisit de dormir hors de chez eux lorsqu'ils se rendent sur leur lieu de travail, avec respectivement 47% et 62% d'entre eux qui le font régulièrement. Ce phénomène, moins courant à Paris (26%), souligne une adaptation à des journées de travail plus flexibles et peut-être à des distances plus grandes entre le domicile et le lieu de travail.
La flexibilité semble être le maître mot, adaptant le travail non seulement aux besoins des entreprises mais aussi à ceux des employés, pour une meilleure qualité de vie et une productivité accrue.