Le 29 février, une curiosité du calendrier qui revient tous les quatre ans, pose une question chez les salariés : travailler un jour de plus se traduit-il par un salaire plus élevé ?
29 février : votre salaire va-t-il augmenter ?
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Publié le 29 février 2024 à 9h30
Le 29 février encadré par le Code du travail
Ce mois de février 2024 est particulier puisqu'il y a un 29ᵉ jour à marquer sur le calendrier. Pourtant, malgré cette journée supplémentaire qui a lieu tous les quatre ans, ne vous attendez pas à voir votre salaire augmenter. En France, la plupart des salaires sont calculés sur une base mensuelle, indépendamment du nombre de jours dans le mois. Que février compte 28, 29 ou que mars affiche ses 31 jours, votre rémunération reste la même. Cette pratique, encadrée par le Code du travail, assure une stabilité financière aux employés, mais aussi quelques déceptions pour ceux espérant une petite plus-value lors des années bissextiles.
La mensualisation du salaire, généralisée depuis le 19 janvier 1978, offre une prévisibilité bienvenue dans la gestion du budget familial. Elle implique un salaire identique chaque mois, que l'on travaille plus ou moins de jours. Cette régularité est appréciée pour sa simplicité, mais elle vient avec son lot de nuances. Si, en théorie, travailler un jour de plus en février lors d'une année bissextile pourrait sembler avantageux, la réalité est tout autre. Les salariés mensualisés ne verront pas leur salaire augmenter pour autant, une réalité qui peut paraître injuste pour certains, surtout lorsqu'ils comparent le nombre de jours travaillés d'un mois à l'autre.
Pas quelques euros en plus, mais un titre-restaurant de gagné
Toutefois, il existe des exceptions. Les travailleurs non soumis à la mensualisation, comme les travailleurs à domicile, saisonniers, intermittents ou temporaires, peuvent voir leur rémunération varier en fonction des jours travaillés. Pour eux, un 29 février travaillé peut effectivement signifier un gain supplémentaire. Mais à condition que ce 29 février soit un jour de travail.
Le 29 février est l'exemple parfait de la complexité des systèmes de paie et des attentes des salariés. Certains appellent à une révision de ces pratiques, notamment le "Mouvement de Libération du 29 février", qui milite pour la reconnaissance de ce jour comme férié. En attendant, la majorité des travailleurs devra se contenter d'un titre-restaurant supplémentaire, une maigre consolation pour une journée de travail en plus. D'ailleurs, ce jour supplémentaire s'explique par la nécessité d'ajuster notre calendrier de 365 jours au temps réel que la Terre prend pour orbiter autour du Soleil. En 2024, le 29 février tombe un jeudi.